🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
NA
Nataliya
22.04.2026 | 10:35
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: документи та законність процесу
Добрий день!
Працівник займає посаду Керівника групи. Хоче перевестися на посаду Службовця на складі (комірник) зі зменшенням окладу.
Чи не буде це порушенням законодавства?
Які документи потрібно оформити…
Працівник займає посаду Керівника групи. Хоче перевестися на посаду Службовця на складі (комірник) зі зменшенням окладу.
Чи не буде це порушенням законодавства?
Які документи потрібно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:16
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
21.04.2026 | 20:06
Відповідь надано
Обмеження на виплату премій за додаткові роботи в підприємствах
Доброго дня. Чи є якісь обмеження в надін премій за додатковий обсяг робіт для приватного підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:53
РО
Романна
21.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Код професії начальника відділу логістики за класифікатором
Добрий день, підкажіть який код по класифікатору професій у начальника відділу логістики…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:23
ОЛЕНА
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Доброго дня, шановні колеги ) Фінансовий менеджер чи фінансовий аналітик. Одне і теж ? По КП я не знайшла посади фінансового менеджера, допоможіть, будьласка. А от фінансовий аналітик є, код за КП 2419.2. Іще, дуже потрібна буде посадова інструкція. Або фінансовий менеджер, або…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 17:15
ЛА
Лариса
21.04.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно прийняти працівника, що повернувся з ЗСУ
Звільнений раніше працівник служив потім в ЗСУ, зараз каже, що йтого там вивели в "позаштат". Повернувся до нас на роботу. Як правильно його прийняти - на основне місце або за сумісництвом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:47
NA
Nataliya
21.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Добрий день!
Чи можна ввести назву посади "Фахівець з комунікацій (з адміністративними функціями)" з кодом 2419.2? Щоб саме так звучала посада…
Чи можна ввести назву посади "Фахівець з комунікацій (з адміністративними функціями)" з кодом 2419.2? Щоб саме так звучала посада…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:39
ВА
Валентина
21.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Зміна окладу при прийомі нового працівника: що важливо знати
Якщо в штатному є вільна посада з встановленим окладом, чи можна зменшити оклад і прийняти потім працівника? Це потрібно внести зміни по окладу в штатний, а потім приймати на посаду? Або чи можна прийняти на випробувальний термін встановивши менший оклад ніж в штатному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 10:27
ВА
Валентина
21.04.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібно скасовувати наказ про суміщення при працевлаштуванні
Вітаю. Чи потрібно видавати наказ про припинення суміщення вакантної посади, якщо вже взяли працівника на вакантну посаду? А в наказі про суміщення посад було вказано виконання обов'язків на період вакантної посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 10:57
АН
Анна
21.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Прийом працівника на час осінньо-польових робіт без терміна
Як прийняти на роботу працівника з квітня місяця до закінчення осіннбо-польових робіт так,як дату коли вони закінчаться не відомо. Як в наказі про прийняття можна прийняти даного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:05
ЮЛ
Юлія
21.04.2026 | 15:04
Відповідь надано
Індивідуальний графік роботи для зовнішніх сумісників: можливості та правила
Працівники прийняті як зовнішні сумісники на 0,5 ставки (посади: озеленювачі, робітники парку). Чи допускається встановлення їм індивідуального графіка роботи у вихідні дні (субота/неділя) за сумісництвом за умов дотримання місячної норми робочого часу, і зразок наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 23:15
ВЕ
Вероніка
21.04.2026 | 14:37
Відповідь надано
Що таке трудова функція працівника у дистанційній роботі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, що таке трудова функція працівника (в договорі про дистанційну роботу потрібно вписати) сюди можна посадові обов'язки вказати чи це щось інше…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.04.2026 | 21:58
ІН
Інна
21.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Зберігання документів про звільнення: протоколи, заяви та архівні нюанси
Працівника звільнено, наказ підписано ЕЦП і відповідно протокол підписання, є заява на пересилання трудової книжки поштою та копія поштового відправлення. Чи включати такі документи до внутрішнього опису справи для зберігання в архіві підприємства адже це докази. В порядку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 10:06
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
21.04.2026 | 14:09
Відповідь надано
Вихід з відпустки по догляду: необхідність додаткової заяви
У нашої працівниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х років, померла дитина. Копію свідоцтва про смерть вона надала. Поки що працівниця буде перебувати у відпустці без збереження зп - заяву написала. Чи потрібно їй, крім цього, писати заяву про вихід на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:39
ІМ
Малкова Інна Василівна
21.04.2026 | 14:01
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: порядок та гарантії заробітку
Працівник написав заяву на переведення на іншу посаду з меншим окладом. Як вірно написати наказ і чи прописувати в наказі гарантії відповідно до ч.1 ст.114 КзпП про збереження середнього заробітку на 2 тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:14
ІЧ
Чернюк Ірина
21.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Обмеження на покладання обов'язків в.о. на працівника під час мобілізації
Доброго дня, працівник займає посаду головного інженера, крім того, на період мобілізації працівника призначений в.о. начальника цеху. Наразі заступник директора з виробництва йде у відпустку та хоче покласти в.о. на цього працівника. Чи є обмеження на покладання обов'язків в.о…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.04.2026 | 21:20
АН
Анна
21.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Виправлення технічної помилки у звіті про переведення працівників
Добрий день! При поданні оперативного звіту стосовно переведення працівників (змінилася назва посади, код за КП не змінився) сталася технічна помилка і звіт не потрапив до ПФУ. Як без порушень передати дану інформацію про переведення працівників до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 15:14
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
21.04.2026 | 12:41
Відповідь надано
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Допоможіть скласти Посадову інструкцію на Менеджера по роботі з персоналом та обліком кадрів…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:44
АЛ
Альона
21.04.2026 | 12:13
Відповідь надано
Як правильно проставляти штамп "копія" на документах
Добрий день. У зв'язку зі змінами щодо проставляння "копія" на документах, підкажіть будь ласка, ставити просто штамп "копія" чи потрібно писати "згідно оригіналу" і підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 00:31
ЮА
Юлія Анатоліївна
21.04.2026 | 11:25
Відповідь надано
Оформлення тимчасового переведення працівника: трудова та звітність
Добрий день! Як оформити переведення працівника, якщо переводимо на 3 місяці з начальника цеху на оператора ( чи записувати в трудову, чи відображати переведення в обєднаній звітності за місяць?)…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 19:05
ОН
Нестеренко Олена Василівна
21.04.2026 | 11:15
Відповідь надано
Випадок мобілізації працівника: як оформити відсутність на роботі
Доброго дня!
Щойно прийнятого працівника з першого дня роботи (23.03.26) було мобілізовано. Документи про його мобілізацію йому не були надані. Ми його табелювали позначкою ІН. Проте сьогодні він вийшов на роботу і повідомив, що на жаль, ніяких підтвердних документів про…
Щойно прийнятого працівника з першого дня роботи (23.03.26) було мобілізовано. Документи про його мобілізацію йому не були надані. Ми його табелювали позначкою ІН. Проте сьогодні він вийшов на роботу і повідомив, що на жаль, ніяких підтвердних документів про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 03:05
