🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
20.05.2026 | 12:46
Відповідь надано
Оформлення заступника директора: переведення чи звільнення-прийом
Вітаю! Плануємо менеджера із збуту оформити на посаду заступника директора (у разі відсутності директора (без доплат) виконання обов'язків директора, в т.ч. підпис звітів КЕП). Як краще оформити: переведенням чи звільнення-прийом? Які дії товариства, в.т.ч.реєстраційні? Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
20.05.2026 | 22:35
Відповідь надано
Через переведення.
Приймайте документи про переведення на посаду заступника директора. Далі оформлюйте посадову інструкцію.
Можете прописати у посадовій інструкції заступника директора так: «У разі відсутності директора виконує його обов'язки». Доплата за виконання обов'язків відповідно до ст. 105 КЗпП встановлюється лише тоді, коли на когось з працівників підприємства покладається виконання обов'язків іншого працівника, тобто ті функції, які не передбачені в його посадовій інструкції.
За відсутності керівника (директора) через відпустку або лікарняний, електронну податкову звітність можуть підписувати посадові особи, яким делеговано такі повноваження. Для цього потрібно надіслати Повідомлення до ДПС. Тобто оформляти електронний підпис потрібно тільки в тому випадку, якщо в цьому є необхідність (наприклад, якщо т.в.о. директора буде вповноважений підписувати обов’язкову звітність або інші документи, складені в електронній формі). Якщо ж у період виконання обов’язків директора такі документи підписуватися не будуть, тоді й окремий електронний підпис оформляти не потрібно.
З реєстраційних дій тут лише право підпису е-документів.
Більше тут:
https://storage.7eminar.ua/content24/record/3892/Prezentatsiia_VV_Dyrektor.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.09.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи враховується заброньований працівник у військовому обліку
Доброго дня! Питання: чи входить у квоту працівник, який заброньований за іншим підприємством? Він працює у нас за основним місцем роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 10:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:41
Відповідь надано
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
відпустка на 30 днів за якою статею надається ? можна бланк заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:30
Відповідь надано
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де тепер зберігати п2? (коли працівник працює) , чула щось таке наче в особовій справі треба зберігати....я зберігаю всі п2 в окремій папці це порушення?
де зберігати п2 після звільнення…
де зберігати п2 після звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:23
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
працівник у відпустці без збереження зарплати до 28.09.26, хоче звільнитись без виходу на роботу. як оформити таке звільнення? чи можна бланки заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:10
Відповідь надано
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
коли були останні зміни в назві освіт? яка відповідальність якщо п2 заповнена не згідно нових назв? як знати якому рівню освіти відповідає диплом (згідно ст 10)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:53
ДМ
Дмитро
08.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Доброго дня. Підкажіть після проведення звірки з ТЦК без зауважень, який запис робить директор підприємства у журналі обліку результатів перевірок стану військового обліку, у графі 4 "Рішення керівника". Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:02
ВІ
Відділ кадрів
08.09.2026 | 17:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Доброго дня. Таке запитання. Робітниця, яка має двох дітей до 15 років була в декреті ті мала стати ло роботи після виходу з декрету 28.11.2024р., про що 14.11.2024 було надіслано листа за місцем проживання. Лист 15.11.2024 було отримано іншою людиною. 24.11.2024 зв'язувалися з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 01:57
СВ
Світлана
08.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Добрий вечір! Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу, він не виходив на зміни з неповажних причин 2 тижні. Чи потрібно виключати із норми тривалості робочого часу ці дні для розрахунку понаднормових годин за обліковий період? Чи обов’язкова пояснювальна записка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 02:28
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
08.09.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Добрий день!
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:14
NA
Nataliia
08.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Доброго дня! Оформили працівника, на наступний день, коли мав приступити до роботи, о 9 годині написав, що відкликає заяву. Затвердили штатний розпис, чи можна скасувати наказ про затвердження штатного розпису…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:12
OL
Olha Cherkashyna
08.09.2026 | 16:51
Відповідь надано
Коректне затвердження штатного розпису: рекомендації та нюанси змін
не затверджено штатний розпис на 2026 рік, як це виправити коректно? працюємо з сервісом ВЧАСНО (підписуємо накази, та інші доки). Чи можна затвердити штатний розпис 1 раз на рік? Коли треба вносити зміни до штатного розпису і яким чином? (тобно не при кожному ж прийнятті і…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2026 | 11:32
PE
PersonnelOfficer OR
08.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Добрий день.
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:02
ЮЛ
Юлія Федоренко
08.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Добрий день. Можете надати зразок наказу на прийняття на роботу за змінним графіком роботи: день, ніч, двоє вдома, погодинною оплатою праці, з урахуванням доплати за нічні години роботи. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:36
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
08.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
«Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)» з кодом КП 7990. Виробництво повязане з виготовленням виробів з металопроілю. Як правильно у штатний розпис внести професію бригадира. Дякую! Як можна правильно сформулювати назву…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 17:15
СС
Сімашко Світлана Валеріївна
08.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Як запровадити аутстафінг на підприємстві в межах України? ТОВ надає підприємству працівників. Чи потрібно подавати до Державного центру зайнятості рекомендованим листом з повідомлення? Які повинні бути КВЕД…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:04
ДА
Дар'я
08.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
відповідальна за ВО хоче добровільно мобілізуватись. Підприєство має критичність і резиденство дія сіті. Чи враховувати ії в середню при дотриманні за 1200 євро? Чи зберігати їй зп як підприємству резиденту дія сіті? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:59
ОН
Онофрійчук Марина
08.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Доброго дня, вчитель фізики згідно норм повинен мати навантаження 18 год в тиждень, але має навантаження 25 год в тиждень, чи має право цей вчитель ще працювати за сумісництвом в цій школі підсобним робітником поза межами рообочого чсу по його згоді. до цього часу працював, але…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:05
ОК
Оксана
08.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Визначення потреби в курсах: наказ для старшого інспектора з кадрів
Добрий день. Я- старший інспектор з кадрів на якого покладений військовий облік. Пишу наказ про визначення потреби в курсах підвищення кваліфікації . Чи може бути написано в наказі що старшому інспектору з кадрів знайти курси підвищення кваліфікації для відповідальної особи з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 12:13
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.09.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Працівниця розвелась у 2021р, а потім її колишній чоловік помер у 2022 р, чи має така працівниця право на соціальну відпустку, якщо її дитині 11 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:21
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
08.09.2026 | 15:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною
Добрий день! Чи можен піти відпустку по догляду за дитиною віком до трьох років бабуся, якщо матір дитини є ФОП , в тато офіційно працевлаштований…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:01
