Звіряння військового обліку: підпис директора та відповідального працівника
персонального військового обліку вкінці таблиці, де підписи є і підпис директора і Відповідального? Чи підписує тільки директор? Та у Правилах 1000/5 п.12 част 12, не розумію чи має директор підписувати і хто все ж таки має?
Як сформувати витяг нам підкажуть Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5, далі – Правила №1000/5.
Нагадуємо, що витяг – засвідчена копія частини тексту службового документа (п. 2 розд. І Правил №1000/5). При цьому він оформлюється із дотриманням таких вимог (п. 12 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5):
1. У назві виду документа зазначається:
ВИТЯГ ЗІ СПИСКІВ персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів
2. З основної частини тексту документа виписується той пункт(-и), інформація якого(-их) необхідна. Тобто номер облікового запису, який зазначається у графі 1 «Порядковий номер» списків, лишається без змін. Адже це витяг зі списків, а не наново створений документ.
3. Відтворюється реквізит «Підпис» (без особистого підпису). При цьому слід зважати на те, що підписуються (щороку до 25 січня) керівником підприємства, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку списки персонального військового обліку станом на 1 січня (п. 40 Порядку №1487).
Водночас у п'ятиденний строк до списків персонального військового обліку вноситься інформація у разі (п.п. 41, 42, 45 Порядку № 1487):
прийняття на роботу призовників, військовозобов'язаних або резервістів;
звільнення з роботи призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
зміни облікових даних, виявлені під час їх звіряння з ВОД.
Отже, витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також особи, відповідальної за ведення військового обліку, не буде.
4. Проставляються відмітка про засвідчення копії та відбиток печатки.
Нагадуємо, що за п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил № 1000/5 напис про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії.
Своєю чергою, організація військового обліку на підприємстві покладається на керівника (абз. 1 п. 8 Порядку № 1487). З урахуванням цього відмітка на витягу зі списків виглядатиме так:
Згідно з оригіналом
Директор ТОВ «Альянс»
Короленко Микола КОРОЛЕНКО
15.09.2025
Тоді такий напис скріплюється печаткою підприємства (без зображення герба) (за наявності).
Практика формування витягів зі списків
Як підтверджують наші невеличкі дослідження шляхом опитування фахівців, які безпосередньо ведуть військовий облік і сформували не одну сотню витягів, під час одержання витягів зі Списків працівники ТЦК вимагають фактично не витяг (складений за всіма правилами, які ми описали вище), а такий собі оригінал списку, але лише щодо окремих військовозобов'язаних, який буде підписаний і відповідальною особою і керівником підприємства.
Ба більше, вони підкреслюють, що у багатьох випадках не проходить варіант подати витяги без підписів і відповідальної особи й керівника, а лише із написом Згідно з оригіналом та тільки підписом керівника / відповідальної особи. Фактично маємо ситуації коли ТЦК не розуміє Правил №1000/5, і їм це не цікаво.
Зважаючи на необхідність проходження звіряння простіше зробити так, як того бажають у ТЦК, а саме підписати Списки й керівнику, й особі, відповідальній за ведення військового обліку.
Отже:
Законодавчі вимоги не завжди збігаються з практикою: хоча Правила №1000/5 не передбачають підписів на витягу, у багатьох ТЦК фактично вимагають підпис і керівника, і відповідальної особи за військовий облік.
За для уникнення проблем при звірянні, підприємствам варто враховувати не лише норми законодавства, а й вимоги конкретного ТЦК, навіть якщо вони виходять за межі Правил №1000/5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для дистанційних працівників під час повітряної тривоги
Приклад повідомлення про скасування звільнення з військового обліку
Запит на шаблон наказу для гібридного графіка роботи працівників
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внутрішнє звіряння після зовнішнього: можливості та рекомендації
Забронювання працівника за сумісництвом: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю на дистанційні посади
Хто виконує обов'язки старости під час її відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Сумніви щодо інформації про відстрочку та військову службу
Повідомлення ТЦК про заміну паспорта: обов'язки та терміни дійства
Новий паспорт вже з'явився в Дії і відображається наступним чином: дата видачі - 22.10.2026, дійсний до 22.10.2036. Але…
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії щодо осіб, які досягли 60 років
Використання даних атестації для працівників основного підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібне навчання для відповідальної особи за укриття
Є відповідь АІ
Чи має право лікар на компенсацію додаткової відпустки
Повернення до повного робочого дня: необхідні документи та терміни
Конкурси на посади в ОМС: вимоги та можливі порушення
Є відповідь АІ
Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною
Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає
Документи для отримання критичності підприємства в аграрній сфері
Є відповідь АІ
Переведення водія на дистанційну роботу: важливі нюанси кадрового обліку
Є відповідь АІ


