Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛЛ
Лега Людмила
20.08.2024 | 15:57
Відповідь надано
Чи має працівник право на відпустку за шкідливі умови
Працівник працював на роботі зі шкідливими умовами праці. Під час воєнного стану з ним запровадили дистанційну роботу. Чи має він право на додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:24
НА
Надія
20.08.2024 | 15:46
Відповідь надано
Табелювання працівника та виплата заробітної плати в невизначеності
Добро дня в продовження вчорашнього питання: А ск часу під-во може табелювати працівника по нез'ясованих причинах? І весь час до моменту отримання підтвердж доків про призов потрібно виплачувати сер заробіток чи треба буде його виплатити в той день, коли отримаємо якісь…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:32
НА
Наталія
20.08.2024 | 15:11
Відповідь надано
Проблеми з підтвердженнями відряджень: вимоги бухгалтерії та реальність
Доброго дня!!! Питання щодо службових відряджень. Посвідчення про відрядження відмінені, підставою для відрядження є наказ установи, підтвердженням - квитки. Однак бухгалтерія наполегливо вимагає відмічати посвідчення про відрядження в установі куди відряджений, писати звіти. Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:15
ВА
Валентина
20.08.2024 | 15:09
Відповідь надано
Переведення водія на безстроковий трудовий договір: варіанти дій
Доброго дня.
В установі 2 авто. Працівник прийнятий водієм автотранспортних засобі за строковим труд. договором на період мобілізації основного прац, оскільки за безстроковим договором на таку ж посаду на дату прийняття на роботу, ще не була запроваджена транспортна…
В установі 2 авто. Працівник прийнятий водієм автотранспортних засобі за строковим труд. договором на період мобілізації основного прац, оскільки за безстроковим договором на таку ж посаду на дату прийняття на роботу, ще не була запроваджена транспортна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:41
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
20.08.2024 | 14:51
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат психіатра для технічного персоналу коледжу
Доброго дня! Київський фаховий коледж туризму та готельного господарства - чи потрібно мати сертифікат психіатра технічнлому та обслуговуючому персоналу коледжу…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2024 | 01:56
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
20.08.2024 | 14:09
Відповідь надано
Вживання фемінітивів у кадрових документах: рекомендації та дії
Вітаю! Розясніть, будь ласка, вживання фемінітивів у кадрових документах. До сьогодні фемінітиви не використовували в організації, надалі кервництво бажає їх використовувати. Які дії кадровика? Чи потріно вносити зміни в ШР (назва посади)? чи потрібно видавати наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:50
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 13:49
Відповідь надано
Право на податкову соціальну пільгу після розлучення жінки з дітьми
Добрий день! Працівниця має двох дітей віком до 15 років та отримала Рішення суду про розірвання шлюбу. Заробітна плата 8000грн на місяць. Чи має розлучена жінка право на ПСП згідно Порядку №1227, лише розлучення достатньо…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:10
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
20.08.2024 | 13:39
Відповідь надано
Які бухгалтерські роботи можна прописати в цивільно-правовому договорі
добрий день, підкажіть будь ласка які роботи бухгалтерськи можна прописати у Цивільно-правовий договірі, щоб не нарушати законодавство. цей бухгалтер іноді працює з казначейством та з платіжними дорученнями…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:47
НП
Павленко Наталя Валентинівна
20.08.2024 | 13:27
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при виявленні буллингу на підприємстві
Добрий день, підкажіть, будь ласка пошаговий алгоритм дій кадровика, у разі виявлення факту буллингу(моббінгу) на підприємстві. Які потрібно мати підтверджуючи документи і що робити.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:26
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 13:11
Відповідь надано
Зміна умов праці секретаря: наказ про неповний робочий день
Добрий день. Ситуація наступна: секретар в гімназії працює за основним місцем роботи на повний робочий день. З 1 вересня 2024 року зменшується кількість класів у гімназії і вже у секретаря відбувається зміна істотних умов праці - її попереджено ( попередження вручено) про те, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:42
НА
Наталя
20.08.2024 | 12:41
Відповідь надано
Переведення працівників між різними посадами: чи допустимо це
Добрий день,працівник методист на основному місці роботи і завідувач господарства , як внутрішній сумісник, з методиста переводять на завідувача господарства на основне місце роботи, а завідувач господарста , як сумісник залишають, бо то 2 різних обєкти, чи так можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 16:13
ВО
Валерія Олегівна
20.08.2024 | 12:40
Відповідь надано
Вимоги до документів та графіку відряджень у компанії
Добрий день ,цікавить питання стосовно відрядження. Які внутрішні документи повинні бути у компанії , якими ми будемо керуватися на протязі року? чи повинен бути графік відряджень за кордон та по Україні? чи маємо ми право пооджувати чи відмовляти тим відрядженням які не входять…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2024 | 21:41
ГМ
Моренко Галина Григорівна
20.08.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в закладі освіти є дві штатні одиниці вчителя анг.мови. Один вчитель (особа А) знаходиться в декр.відпустці і на її місці за строковим труд.договором працює інша особа( особа Б). Іншу штатну одиницю займє інша особа на пост.основі (особа В). З 1 вересня особа А…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2024 | 17:54
ІР
Ірина
20.08.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Якщо у штатному розписі є штатні одиниці в обсязі 0,5 ставки, то як прийняти одного працівника на ці посади? Я так розумію, що одна з них буде основним місцем роботи (працівник повинен визначитися з цим в заяві). А як оформити ще 0,5 ставки за іншою посадою? Або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:06
ЕМ
Емілія
20.08.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи має право працівник з інвалідністю на відпустку більшої тривалості за попередні роки, якщо надав довідку МСЕК через кілька років/місяців після працевлаштування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:07
НА
Надія
19.08.2024 | 20:57
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника через ТЦК: рекомендації
добрий вечір
якщо працівника забрали до тцк як бути підприємству? І більше він не з'являвся на роботі, які дії потрібно зробити підприємству…
якщо працівника забрали до тцк як бути підприємству? І більше він не з'являвся на роботі, які дії потрібно зробити підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:21
ЛЮ
Людмила Іванівна Пугач
19.08.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заміна уповноваженої особи під час відпустки: ризики та рішення
Добрий вечір. Уповноважена особа (відповідальна за проведення процедур закупівлі) у відпусці, чи може вона провести закупівлю (прямий договір)? Чи краще не ризикувати та призначити іншого працівника (на час відпустки) уповноваженою особою? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2024 | 22:36
АН
Анастасія
19.08.2024 | 19:09
Відповідь надано
Вказівки щодо оформлення довідки з місця роботи працівника
Доброго дня, в довідці з місця роботи працівник попросив вказати свої посадові обов'язки, чи можемо почати прописати ось так: виконує свої завдання та обов’язки в повному обсязі, а саме : і далі пішов перелік? І як потрібно нумерувати довідку з місця роботи, якщо довідка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2024 | 22:27
ІР
Ірина
19.08.2024 | 18:33
Відповідь надано
Правомірність дій кадровика щодо відпустки і звільнення співробітника
Доброго дня. Співробітник з початку воєнного стану покинув країну і зараз на період війни там проживає, але числиться на підприємстві. Кожні три місяця кадровик без заяви співробітника робила наказ на без збереження заробітної плати на 90 днів.Чи правомірні дії кадровика?Скільки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 17:08
НК
Кінаш Надія Михайлівна
19.08.2024 | 18:09
Відповідь надано
Перерозподіл роботи між відділами програмування без переведення працівників
Добрий день. У нас є два відділи програмування різних напрямків. По одному напряму зараз не має замовлень. Чи можна видати наказ про тимчасове виконання роботи програмістами одного відділу завдань іншого, без переведення для уникнення простою в межах робочого часу без доплати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2024 | 14:15



