Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Інше
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
СБ
Бондарчук Сергій
08.08.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який порядок забезпечення працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах, молоком або іншими продуктами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:14
ОР
Рома Оксана Вікторівна
08.08.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
1. Чи може завідувач бібліотеки закладу освіти працювати за сумісництвом на посаді адміністратора бази даних у себе в бібліотеці? Або можна суміщати ці посади?
2. Чи може шеф-кухар їдальні закладу освіти суміщати роботу кухаря у себе в їдальні? Чи тільки…
1. Чи може завідувач бібліотеки закладу освіти працювати за сумісництвом на посаді адміністратора бази даних у себе в бібліотеці? Або можна суміщати ці посади?
2. Чи може шеф-кухар їдальні закладу освіти суміщати роботу кухаря у себе в їдальні? Чи тільки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:10
ВІ
Вікторія
08.08.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, планується скоротити дільницю, тобто залишити тільки одного соціального робітника, а другому хочуть запропонувати роботу на іншій дільниці, тобто це буде скорочення чисельності працівників, чи краще це буде оформити як зміну істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:50
ГА
Галина
08.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, заступник директор ДЮСШ знаходится на даний час у дикретній відпустці. Вона хоче вийти на работу достроково але тільки на посаду тренера-викладача. Як вірно оформити наказ та заяву…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:43
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
08.08.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор підприємства виконує суміщення професій головного механіка на 0,5 ставки. Запитання: 1. Підстава наказу заява чи згода директора? 2. Як все оформити в штатному розписі?? Чи вносити штатну одиницю головного механіка у штатний розпис, якщо директору іде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 19:02
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
08.08.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Яка відповідальність очікує керівника підприємства, якщо він звільнився з основного місця роботи (на іншому підприємстві), але не оформив на своєму підприємстві звільнення з сумісництва/прийняття на основне місце? Які наслідки, як для працівника, тягне за собою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 18:58
ЄН
Єременко Настя
08.08.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Є такий кейс: Старший касир торговельного залу виконує суміщення посади Оператора заправних станцій, чи підписується в такому випадку договір про індивідуальну матеріальну відповідальність? Колективного договору немає, так як заправка тільки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 17:31
ИН
Инна
08.08.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можна приступати до четвертого модуля "Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 2.0"? На сайті викладено таке попередження:"Увага! У зв'язку з тим, що найближчим часом мають відбутися законодавчі зміни щодо бронювання…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:55
ЭР
Эрика Анатольевна
08.08.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи правильно буде вказати таку шапку в наказі: на підставі Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 469/2024 від 07.08.2024, затвердженого Законом України від 23.07.2024 № 3891-IX? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2024 | 02:54
АН
Анастасія
08.08.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть хто має візувати ПВРТ…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2024 | 02:40
Наталья
07.08.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Нагадайте будь ласка, чи маю я право вести в.о. за місцем роботи де я працюю за сумісництвом (інспектор з кадрів).Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:24
ЕК
Екатерина
07.08.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть,будь ласка, як правильно створити відділ охорони на підприємстві? Чи обов'язково повинно бути там не менше 3х людей?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:07
ЕК
Екатерина
07.08.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна З посади Охоронник утворити таку посаду "Охоронник складських приміщень" Чи " Охоронник торргівельних приміщень роздрібної торгівлі" . Так як на підприємстві є декілька охоронників з різними окладами так як працюють на різних об'єктах,тому хочеться якось…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:10
ЄН
Єременко Настя
07.08.2024 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При аудиті посад згідно КП, виявили, що назви посади немає в КП. Прошу уточнити, які наші подальші дії ?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:08
МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
07.08.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо подати документи про присв критичності для бронювання. Згідно наказу МінЦифри від 23.03.2023 № 30 Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підпр, які мають важливе значення для галузі нац економіки в сфері цифровізації, п. 1 пп.3 розмір сер зар плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2024 | 00:07
НА
Наталя
07.08.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Порадьте, будь ласка, працівник зник без вісти на тот, табелюємо його як такого, що має нез'ясовані причини неявки на роботу. Підприємство переміщене. Планується реорганізація підрозділу, де він був керівником. Всі працівники підрозділу переводяться до нового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2024 | 16:07
НА
Наталія
07.08.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: директора у закладі немає (школа водіїв), обов'язки покладено на заступника директора з фінансової діяльності. Тепер заступник директора з фінансової діяльності одержав атестат викладача та має намір викладати у школі. Підкажіть, як правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 13:17
НА
Наталія
07.08.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебуває на простої, знаходиться на ТОТ, установа переміщена. Чи можна з нею призупинити трудовий договір, якщо вона не виходить на звязок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2024 | 17:33
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.08.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
штатний розпис обов'язково повиннен бути сформовано по класифікатору професій? тобто 1210,1 по 8322 водій, чи можно по структурним відділам тоді КП в штатному розписі буде не по порядку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 23:56
СО
Софія
07.08.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна зовнішнього сумісника перевести з 0,5 ставки на 0,75 ставки ?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:05
