У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Оксана
13.10.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Підкажіть, чи обов'язково мати особові справи працівників? Якщо, так, то який штраф …
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
13.10.2022 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, подали повідомлення про прийом працівника на роботу, але поки залишається статус "в дорозі …
КА
Катерина
12.10.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо юридична адреса реєстрації підприємства в одній області (Сумській), а сама діяльність …
ВІ
Вікторія
12.10.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібен інформаційний лист при прийнятті на роботу генерального директора, якщо він являється …
ЛЮ
Людмила
12.10.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, Чи має бути на підприємстві наказ "Про зміну посадового окладу" при …
ЗЛ
Забудченко Любов Володимирівна
12.10.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як можно скласти наказ про перевод на дистанционную работу на час воєнного стану
ІН
Інна
12.10.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийняти на оклад 10000,на умовах неповного робочого часу(0,75 від окладу).< …
ПП
Педченко Педченко
12.10.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажить порядок моїх дій як кадровіка, при открити філії. Мені повідоміли, що відкрили …
ТЕ
Тетяна
12.10.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити відділену роботу працівника за кордоном?
АП
Петрова Анжела Володимирівна
12.10.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вивести з штатного розкладу одну посаду та ввести іншу? Прошу алгоритм дій і …
СЕ
Сергій
12.10.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно вчинити якщо місце в особовій картці П2 у розділі відпустки закінчилося …
НИ
Нина
12.10.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група, займається вантажними перевезеннями. Працює в основному сам, але на збирання …
ІР
Ірина Кулешова
12.10.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Під-во в м.Київ не працювало 10 та 11 жовтня. Яким чином …
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
12.10.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, ВОПРОС: законно ли уволить работника, которого приняли по срочному ТД, уволить в срок …
VI
Victoria Shevelova
12.10.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо надати відпустку прцівнику у військовий час, якщо він в цьому календарному році вже …
ВА
Валентина
12.10.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Недавно працюю в бюджетні установі. З підвищенням мінімалки 01.10 …
Недавно працюю в бюджетні установі. З підвищенням мінімалки 01.10 …
IР
Iрина
11.10.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка на посаду директора звільняють, а на посаду директора призначать заступника …
IР
Iрина
11.10.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка на підприємстві звільняється директор, він же засновник, засновників двоє. Чи …
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
11.10.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уважаемые специалисты, подскажите! Ситуация: сотрудник принят по срочному ТД отработал два дня и уехал, заявление …
МА
Марина
11.10.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково підіймати оклади, якщо рівень і так більший за мінімальну ЗП?


