Вітаю!
Чи може в структурі ТОВ один з структурних підрозділів підпорядковуватися безпосередньо директору товариства (начальник відділу при цьому відсутній)…

Доброго дня, заяви працівника на прийняття, звільнення, переведення, відпустки добов'язково повині бути написані від руки, чорниламми чорного кольору можна підписувати та завіряти копії документів?Дякую…

Вітаю. Працівник звільнився з ТОВ 03.04 і влаштувався у теж саме ТОВ уже за сумісництвом наступного дня 03.04. Чи потрібно заводити його нову особову справу? Дякую…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если нет возможности в 1С вести автоматически нумерацию приказов по каждому ФЛП( в 1С ведем несколько ФЛП одновременно), какая есть альтернатива? Какие штрафы для ФЛП за неправильную нумерацию приказов( прием, увольнение, перевод, отпуск…

Доброго дня. в є посада "заступник директора з охоронної діяльності" з кодом по КП 1210.1. Чи відповідає дана посада КП і чи вірно вказаний код по КП? Дякую…

Підкажіть будь ласка,Особові картки #П-2,як що з трудової книжки не внесені данні за попередні роки працевлаштування на інших заводах,то це буде порушенням чи ні…

Добрий день! Працівниця йде у декретну відпустку, їй відкрито лікарняний. Чи потрібно робити наказ про надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами на підставі медичного висновку…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо в наказі прописано, наприклад, з 12.05.2023 по 20.05.2023 вивести працівника ПІБ з простою. Все рівно потім треба робити наказ про відправлення на простій…

Чи має бути на ТОВ Положення про відпустки, якщо на тов немає кол договору? Адже даний документ не передбачено жодним нормативним актом. Чи достатньо окремим розділом внести інформацію про відпустки у ПВТР…

Чи треба додавати до особової справи працівника копію довідки МСЕК…

Який строк зберігання Зобов'язань про нерозгол.комерційної таємниці та Зобов'язань про нерозгол.персональних даних,договорів ЦПХ,інструкцій з охорони праці,Протоколів за різними видами, а також Журнала обліку відпусток та Журналів ознайомл.працівників з локальними документами…

На підприємстві є структурний підрозділ - пункт централізованого спостереження (ПЦС). У штатному розписі є посада "начальник відділу ПЦС" (код по КП 1229.7, ЗКППТР 23898). Чи відповідає назва посади і код посади класифікатору професій? Задалегіть вдячна…

Чи відповідає класифікатору професій посада "інспектор охорони" (сфера діяльності підприємства - охоронна діяльність), код по КП 3439…

Як правильно оформити можливість застосування альтернативних засобів комунікації між роботодавцем та працівником, якщо робити наказ по підприємству то чи потрібно ознайомлювати з даним наказом новоприйнятих працівників чи краще розробити положення. Можливо вже таке питання…

З працівниками укладено звичайні трудові договори із зазначенням конкретних окладів.Поступово оклади підвищувались.Як правильно оформити до трудових договорів такі зміни в окладах…

Як можна ознайомити працівника з графіком відпусток,якщо на момент складання графіка він перебував у відпустці без збереження ЗП,і ще довго буде в ній пребувати…

Доброго дня. У штатному розписі є посада "директор" з кодом по КП 1210.1. Вводимо до штатного розпису нову посаду "заступник директора". Який код по КП буде для цієї посади? Такий як і директора 1210.1? Дякую…

Сьогодні надавали відповідь на пит:про Зобовязання про нерозголошення персональних даних. Додаткове пит: точно не потрібно щоб працівники підписували таке зобовязання?(Працівники, які мають доступ до персональних даних, надають письмове зобов’язання про нерозголошення…

Відповіли сьогодні на Додаткове питання: якщо директор на тов єдиний працівник, тоді потрібно Положення про ОП? Чи поки він один ніякого такого типу акту на тов не створюється? Ще додаткове питання: на тов один директор і він поки буде відповідати за ОП. Отже, у такому випадку…

Добрий день. Підкажіть будь ласка - п-во змінило г-к роботи, і частина працівників переведена на позмінний графік. З метою мотивації власник планує запровадити відрядну оплату праці (до цього був оклад). Яка має бути послідовність дій? 1.Положення про оплату праці та мотивацію…