Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Інше

Очистити фільтр

IN

incognito

26.03.2024 | 13:59

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про преміювання працівників, чи можна прописувати премію у відсотка відносно посадового окладу…

2

ОК

Олена, консультант

експерт

26.03.2024 | 22:04

Так, можна. Розмір премії може бути зазначений у грошовому виразі або у відсотках. Якщо премію визначаємо у відсотках, у наказі має бути прописана база, до…Ще

АН

Анастасія

26.03.2024 | 13:47

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, є у зразку Положення про відрядження Розділ і пункт: 7. Обставини виникнення у відрядженого працівника оподатковуваного доходу....
7.1. Кошти, виплачені працівнику на витрати, пов’язані з відрядженням, включаються до складу його…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.03.2024 | 12:47

Так, договір надання послуг, якщо послуги відповідають господарській діяльності підприємства, є підставою оформити відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

AН

Aнна

26.03.2024 | 13:15

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівниця знаходиться у відп.по догл.за дитиною до 3р.,хоче вийти на роботу.Як правильно оформити,якими докум.?Дякую…

1

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.03.2024 | 19:43

Про дострокове припинення такої відпустки працівниця має повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої…Ще

НА

Наталія

26.03.2024 | 12:26

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю з прийдешнім днем! В ШР відобразили підвищення посадових окладів з 01.04.2024. Створюємо індивідуальні накази трив. зберіг. для ознайомлення працівників. Є посади, з яких працівників мобілізували до ЗСУ, вони за ними зберігаються, а нових працівників нема. Питання: чи…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2024 | 13:36

Так, потрібно, оскільки під час увільнення він залишається Вашим працівником і в нього також підвищується розмір посадового окладу. Однак, ознайомите з…Ще

ОЛ

Олена

26.03.2024 | 12:22

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Що робити, якщо співробітник повідомив, що його мобілізували, але документів ніяких не надав, пояснюючи це тим, що у ТЦК ще не оформили та не видали йому нічого. Поки що ставимо "нз", чи правильно буде, якщо ми оформимо наказ на увільнення датою надання документу…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2024 | 13:33

Так, поки табелюйте відсутність працівника кодом «НЗ». Лише після того, як він надасть документ, що підтверджує факт мобілізації, видавайте…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

26.03.2024 | 11:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можли з освітою бакалавр (не повна вища) приймати на посаду провідного інженера…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.03.2024 | 11:18

Згідно кваліфікаційної характеристики Інженера Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

26.03.2024 | 11:51

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи може комунальне комерційне підприємство прийняти на 0,75 ставки сумісника, підприємство підпорядковується міській раді? Працівник має основне місце роботи на іншому підприємстві…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.03.2024 | 01:18

Так, обмежень не має щодо прийняття на роботу сумісника на 0,75. Головне щоб робота за сумісництвом була поза його робочим часом на основному місці роботи.

ТЕ

Тетяна

26.03.2024 | 10:32

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У нас на підприємстві є робочі місця із шкідливими умовами роботи. При прийомі працівників на роботу вони повинні десь розписатися, що "зі шкідливими умовами праці ознайомлений"? Де це має бути зазначено? Дякую за відповідь…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2024 | 12:59

Про наявність на робочому місці шкідливих умов праці роботодавець повинен письмово повідомити працівника. Ми рекомендуємо надавати працівнику інформаційний…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

26.03.2024 | 10:06

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підприємство металообробного виробництва. Чи можна на посаду комірника взяти особу в якої 17 років…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.03.2024 | 19:10

Так, можна – чинне законодавство цього не забороняє.

Але зверніть увагу на низку особливостей щодо трудових відносин з неповнолітніми. Так, для…Ще

АН

Анастасія

26.03.2024 | 00:29

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго часу доби, підкажіть чи маємо кожного разу затверджувати структуру підприємства при затвердженні нового штатного розпису, коли є виведення та введення посад…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.03.2024 | 12:55

Ні, не потрібно, якщо структура не потребує змін. Наприклад, оргструктура передбачає 10 штатних одиниць у відділі. Керівник вирішив внести зміни до ШР…Ще

ГА

Галина

25.03.2024 | 20:49

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка. Як правильно заповнити в штатному розписі колонку "Кількість штатних одиниць", якщо:
1) заступник директора працює на 0,3 ставки
2) працівник працює при неповному робочому дні і тижні, з різною кількістю годин щомісяця

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.03.2024 | 12:30

1. Так, якщо буде передбачена, наприклад, повна ставка, для посади, тоді працівнику, що працює неповний робочий час, можна змінювати графік, хоч щотижня за…Ще

ТЕ

Тетяна

25.03.2024 | 20:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково на підприємстві мають бути Правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є у нас колективний договір…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

26.03.2024 | 19:39

Так, мають бути обов'язково.

Відповідно до ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826 трудовий розпорядок на підприємствах, в…Ще

ГА

Галина

25.03.2024 | 20:27

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів потрібно віднести такі накази: 1) про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок захворювання) 2) про затвердження штатного розпису 3) про…

1

ОК

Олена, консультант

експерт

26.03.2024 | 17:07

1. Чіткого розподілення цього наказу до певної групи наказів немає. Зважаючи на те, що наказом надається вказівка про виплату окремому працівнику (тобто…Ще

ЛЮ

Людмила

25.03.2024 | 18:10

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Які підтверджуючі документи потрібно прикріпити до відрядженя працівників. Якщо нема квитків на транспорт, нема чеків з готелів, хостелів, бо працівник винаймав житло. Чи законно відшкодувати тільки добові витрати і яка максимальна кількість днів у відрядженні. Бо…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 21:53

Щодо підтверджуючих документів, то може бути договір оренди з власником житла. А загалом, ст. 121 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )…Ще

АЛ

Альона

25.03.2024 | 17:13

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! шановні експерти! у нас у відділі освіти по штатному розписі немає ні діловода, ні кадровика, ні секретаря. Якщо цю роботу виконує старший інспектор (і це не прописано в посадовій інструкції) можна працівнику встановити доплату за розширення зони обслуговування або…

1

АК

Альона, консультант

експерт

25.03.2024 | 20:39

Ні , не можна.

Свого часу у листі від 02.02.2015 № 102/13/84-15 (витяг) Мінсоцполітики роз'яснили , що розширення зони обслуговування або збільшення обсягу…Ще

МА

Марiя

25.03.2024 | 16:51

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як підібрати посаду за КП до посади оператор кол -центру. Завдання: підтримка сервісу, відповіді та надання інформації клієнтам по послугах, які надаються. Робота в телефонному режимі…

1

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.03.2024 | 02:03

Посади оператора колл-центру у Класифікаторі професій немає, однак, її можна утворити.

Необхідно обрати загальну посаду «Фахівець» з кодом КП…Ще

ОЛ

Олена

25.03.2024 | 16:43

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Звільняєть працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитоною до 3-років, їй необхідно нарахувати компенсацію за невикористані дні відпустки право на які виникло до 31.12.2023 р. Для розрахунку сер. денної зарплати ми повинні взяти за 12 міс. 2023 р., який…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2024 | 23:09

З посадового окладу, встановленого на день виплати грошової компенсації.

Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати…Ще

ВІ

Віра

25.03.2024 | 16:33

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо є товка - в якій нема оборотів і нема найманих працівників, окрім директора. Директора відправили у відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану....чи можна видати якийсь наказ де написати, що директор не виконує обов'язків і зп йому не…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2024 | 01:10

Ні, не можна.

Тому що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов’язаний виплачувати зарплату працівнику, з яким уклав трудовий договір…Ще

АК

Короленко Аліна Олександрівна

25.03.2024 | 16:28

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи потрібно щоб у відділі кадрів знаходилися документи по атестації робочих місць за Списком №1 розділу ХІХ код професій по показникам факторів виробничого середовища…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 16:49

Законодавство не визначає, де повинні зберігатись документи щодо атестації робочих місць за умовами праці. Однак, для оформлення пенсії за віком на…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

25.03.2024 | 15:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві фінансовий директор виконує обов'язки головного бухгалтера, йому також встановлено доплату за виконання обов'язків, підприємство хоче піднімати оклад всім працівникам, чи оклад може підніматися на 2 посади на одну й ту ж саму людину для ознайомлення…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 16:31

Посадові оклади підвищують за посадами штатного розпису, а ШР — не персоніфікований документ. Тому немає значення, що фінансовий директор виконує…Ще

Усі консультації27323

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю27313

Уточнення3

В роботі6

Очікує0

З відповіддю АІ106

Теми

Відпустки20128

Військовий облік43008

Держслужба / ОМС1807

Загальні документи кадровика5272

Звільнення9827

Кадровий облік20822

Лікарняні / страховий стаж4997

Прийняття на роботу11666

Робочий час / табель7300

Трудові книжки6424

Інше27323