Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ІР
Ірина
14.03.2024 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В 2023 році прийнятий інвалід 15.3.2023 року. СОЧ - 14 осіб. Маємо забезпечити 1 місце (8-25 осіб). За 2023 рік прийшов штраф, кількіть інвалідів - 0. Чому ПФУ не побічив прийнятого інваліда? Чи можна оскаржити рішення без суду? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 11:58

На жаль ні, не передбачено. Наразі Фонд самостійно розрахує, чи виконало підприємство норматив, на підставі інформації від ПФУ і Фонд нараховувує…Ще

ЛВ
Василець Леся Василівна
14.03.2024 | 15:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,
при виконанні яких умов можливо введення до штатного розкладу ТОВ посади "Директор виконавчий"?
На даний час є Директор, всі інші заступники.
Дякую з відповідь…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:55

Жодних умов для цього законодавство не містить. Тож за рішенням керівника підприємства можете ввести таку посаду до ШР.

Підприємство самостійно визначає…Ще

КС
Ксенія
14.03.2024 | 14:30
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Інвалід отримав групу 1б, потребує сторонього догляду, він в компанії для квоти. Чи потрібно звільняти…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 20:48

Звичайно, потрібно звільняти, адже особа, яка сама потребує стороннього догляду, виконувати будь-яку роботу не може.

Оскільки працівнику з інвалідністю з…Ще

Людмила
14.03.2024 | 14:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. в кабінеті пфу в березні 2024 року знайшли розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік. дата оповіщення страхувальника 17.03.2023. сума…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2024 | 12:00

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АЛ
Альона
14.03.2024 | 13:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день! якщо попередній роботодавець не заніс до трудової книжки записи про нагородження (за 2015. 2017. 2018. 2020 роки) може це зробити теперішній роботодавець…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.03.2024 | 02:18

Ні, не може. Записи до розділів "Відомості про роботу", "ідомості про нагородження" мають вносити або випраляти ті роботодавці які мали внести цей запис

Раді…Ще

ЯР
Ярослава
14.03.2024 | 13:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо до компанії до кабінету Пенсійного фонду не прийшла інформація щодо штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю. Як діяти компанії…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2024 | 01:27

Інформація ще може надійти.

Фонд самостійно розрахує, чи виконало підприємство норматив, на підставі інформації від ПФУ.

У разі порушення квоти Фонд має до…Ще

МИ
Мирослава
14.03.2024 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Питання щодо назви посади? Чи правильно названа посада: Головний фахівець з якості; Провідний фахівець з адміністрування автотранспорту, Головний фахівець із складських операцій. І всі ці посади походять із КП 3439 Фахівець…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 23:18

Назви посад зазначені правильно, а от код КП - ні.

Головний фахівець з якості - код КП 2419.2.

Провідний фахівець з адміністрування автотранспорту - код КП…Ще

ОК
Оксана
14.03.2024 | 12:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Компанія централізовано переходить на новий банк для виплати ЗП працівникам. Наразі є ті, що відмовляються від переходу, хочуть лишитися на старому банку. Чи можемо ми зобов'язати людей отримати нові картки і не проводити виплати на картки "старого" банку…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2024 | 01:25

Ні, зобов’язувати заборонено.

Згідно ст.19 Конституції України ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

Працівник має…Ще

НА
Наталія
14.03.2024 | 12:22
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо потрібно встановити доплату за виконання обов`язків під час тимчасової відсутності працівника (наприклад, під час відпустки чи лікарняного), але в нас, як в неприбутковій організації, немає колективного договору, також є ризик набуття…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:09

Якщо на підприємстві відсутній колдоговір, питання оплати праці можна врегулювати іншим локальним актом, наприклад, положенням про оплату праці (ч. 2 ст…Ще

ЮЛ
Юлія
14.03.2024 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка. яким документом чи програмою можна затвердити чи визначити напрямок діяльності гуртка при сільському будинку культури…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 17:02

Затвердіть програму освітньої діяльності закладу, керуючись Типовою освітньою програмою закладу позашкільної освіти , затвердженою наказом МОН від 05 січня…Ще

НА
Наталія
14.03.2024 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо підприємство наймає по договору аутстафінгу співробітників у іншої компанії, то ми повинні ці посади включати у свій штатний розпис…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2024 | 01:23

Ні.

Якщо Ви користуєтесь послугами аутстафінгу та заключили договір з компанією, яка надає персонал. Компанія провайдер є юридичним роботодавцем для…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
14.03.2024 | 11:15
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо підприємству надає послуги інша фірма по прибиранню. Чи повинні ті працівники, які перебувають на підприємстві і надають послуги проходити вступний інструктаж по охороні праці…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2024 | 15:16

Ні, саме факт проведення вступного інструктажу не буде свідчити про приховані трудові відносини, оскільки це вимога нормативно-правового акту з питань…Ще

ТС
Сахно Тетяна
13.03.2024 | 22:49
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Чи може районна рада - правонаступник внести зміни до рішення реорганізовної районної ради попереднього скликання про передачу майна, якщо вже були підписані акти прийому-передачі цього майна? Міська рада, якій передавалося майно, ініціює внесення змін (після…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:12

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

СВ
Світлана
13.03.2024 | 21:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці надали матеріальну допомогу на лікування у сумі 10 000 грн. Чи потрібно з неї утримувати ПДФО…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:12

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ЛЛ
Ларькіна Людмила
13.03.2024 | 19:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити у випадку, коли за новою редакцією класифікатора професій посаду вилучено…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 22:59

Наказом затверджуємо нову редакцію ШР, приводимо у відповідність до КП посаду шляхом заміни однієї на іншу, а також вносимо відповідні зміни до усіх…Ще

ЯН
Яніна
13.03.2024 | 18:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, тренер - викладач ДЮСШ відмовляється надавати довідку психіатра про проходження громадянином психіатричного профілактичного огляду (попередній сертифікат втратив чинність). Роботодавець оплатив проходження медогляду, але працівник (пояснюючи що він як…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:31

Згідно п.33 Положення КМУ від 05.11.2008 № 993 «Про дитячо-юнацьку спортивну школу» тренери-викладачі та інші фахівці, залучені до роботи у…Ще

МА
Марiя
13.03.2024 | 18:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня є ТОВ, яке буде займатися діяльністю у сфері радіомовленням. Приймаємо директора. в штатний розпис ставимо код 1210.1, а що ставити в колонці "професійна назва роботи" директор за ДКХП 1. чи директор за ДКХП 65. Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 23:07

Ми розуміємо, що юристи складали наказ, однак, це не може означати, що він був складений правильно та відповідає Класифікатору професій, ми не можемо…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
13.03.2024 | 18:19
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо на підприємстві (офіс і в основному дистанційна робота) 1500 штатних працівників, і один інспектор з охорони праці. Чи можуть бути штрафи при перевірці…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:29

Згідно ст.15 ЗУ «Про охорону праці» на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.

Роботодавец…Ще

АН
Анастасія
13.03.2024 | 17:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Наприклад, якщо на ТОВ є 10 працівників і двоє з них чоловіки військовозобовязані, інші жінки невійськовозобовязані, посада одного директор, іншого заступник директора з фінансів, - якщо подаємо на бронювання, їх обох…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:53

Гарного і мирного дня!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
13.03.2024 | 16:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо був наказ на переведення одного працівника з 1 ставки на 1.5 ставки на період відсутності іншого працівника (відпустка). Якщо другий працівник вийшов на роботу, чи потрібно першому знову писати заяву і робити наказ про переведення назад…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 18:44

КЗпП не передбачає такий вид переведення, як «переведення на 1,5 ставки» чи на будь-яку ставку. Якщо одному працівнику доручаєте виконання…Ще

Усі консультації27283
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27274
Уточнення0
В роботі9
Очікує0
З відповіддю АІ95
Теми
Відпустки20106
Військовий облік42926
Держслужба / ОМС1805
Загальні документи кадровика5266
Звільнення9818
Кадровий облік20801
Лікарняні / страховий стаж4989
Прийняття на роботу11647
Робочий час / табель7291
Трудові книжки6418
Інше27283