Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно в штатний розпис ввести посаду, для того, щоб на неї перевести працівника. Зауважу, що всі посади мають відповідати Класифікатору професій.
Перевести працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві можна на постійній основі або тимчасово. Перевести працівника на іншу постійну роботу можна тільки за його згодою згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.
Ініціювати переведення можуть як працівник, так і роботодавець. Роботодавець може запропонувати працівнику переведення на іншу постійну роботу усно або письмово. Працівник пише роботодавцю заяву, для прикладу -https://kadroland.com/documents/187-zayava-pracivnika-pro-perevedennya-na-insu-posadu, яка засвідчує його згоду на переведення. Роботодавець на підставі заяви видає наказали прикладу - https://kadroland.com/documents/186-nakaz-pro-perevedennya-pracivnika-na-insu-posadu, реєструє його та ознайомлює з наказом працівника. Ознайомте працівника з посадовою інструкцією за новою посадою.
Наказ є підставою внести запис про переведення до трудової книжки працівника, якщо вона зберігається на підприємстві. Якщо трудову книжку зберігає працівник, такий запис вносять лише на вимогу працівника.
Докладніше про процедуру переведення із зразками документів у статі - https://new.kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


