Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
04.06.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, як правильно оформити документи, а саме працівника (провідного лікаря ветеринарної медицини) було призначено виконуючим обов'язки директора, як правильно його призначити на посаду директора? шляхом переведення з посади провідного лікаря на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:16
ВІ
Відділ кадрів
04.06.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить таке питання. Є необхідність закрити одну з торгових точок підприємства. Яку процедуру необхідно пройти, та які кадрові документи необхідно пдіготувати, щоб перевести співробітників до інших торгових точок і звільнити тих, для яких немає вільних місць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:51
КА
Катерина
04.06.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, порекомендуйте, будь ласка, форму довідки маймутньому співробітнику про погодження його кондидатури на роботу, для пеердявлення на поточному місці роботи для прискорення звільнення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:17
ІР
Ірина
03.06.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, інвалід оформлений 0,25 ставки буде зараховуватися для розрахунку квоти по інвалідах, як 1 одиниця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 02:24
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підприємство має можливість заохочення працівників за перший квартал 2024р.
Як правильно це зробити, в якому розмірі можно нарахувати премію, та в якому періоді відобразити таке нарахування в звітності (кол договору на підприємстві немає)
Щиро…
Підприємство має можливість заохочення працівників за перший квартал 2024р.
Як правильно це зробити, в якому розмірі можно нарахувати премію, та в якому періоді відобразити таке нарахування в звітності (кол договору на підприємстві немає)
Щиро…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 19:54
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.06.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При кожній зміні (наприклад) додати в штатний розпис нову посаду, або додати одну штатну одиницю МОЖНО затвердити новий Штатний розпис?Тобто наприклад якщо це відбувається кожні два три місяці чи можно завтержувати штатний розпис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:27
МК
Кучера Маряна Богданівна
03.06.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ми приватна клініка, яка цьогоріч вперше беремо студентів платної форми навчання на проходження інтернатури. за інтернатуру будуть оплачувати вони нам.
до нас їх направляє кафедра, у нас тільки практична частина. скажіть будь ласка які правильні наші дії…
до нас їх направляє кафедра, у нас тільки практична частина. скажіть будь ласка які правильні наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:08
ЕЛ
Еліна
03.06.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник постійно запізнюється, стверджуючи що його "робочий" телефон глючить і він не чує будильник. І про некоректну роботу телефону працівник повідомляв Роботодавця.Чи є це поважна причина для запізнення? І чи є десь зазначена норма, що Роботодавець обов'язково повинен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 19:06
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може незаконна дружина отримати компенсацію при звільненні у зв'язку зі смертю? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:59
ЕЛ
Елена
03.06.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо по договору аутстафінгу взяти до себе працівників. Чи є якісь обмеження з приводу назви посади? Чи можемо ми взяти заступника директора з тех. питань? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:09
СВ
Світлана
03.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця їде у відрядження до США і буде проживати у знайомих. Як це оформити? Які потрібні документи, листи для наказу на відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:51
ПО
Позняк Олена Миколаївна
03.06.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може в період військового стану на підприємство завітати Держпраця з первіркою? Якщо наше підприємство знаходиться у графіку планових перевірок на 2024 р. Чи це лише графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2024 | 23:53
А
Аліна Гусак
03.06.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть алгоритм депреміювання працівника за прогул за прогул…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2024 | 21:11
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер, що повинна написати дружина для нас на отримання компенсації. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:31
OC
Cherpakova Oleksandra
03.06.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Будь ласка, надішліть типову форму наказу(розпорядження) співробітників у відрядження…
Будь ласка, надішліть типову форму наказу(розпорядження) співробітників у відрядження…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:52
ІР
Ірина
03.06.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Помітили у себе помилку. Це виявилося зараз, а подія сталася у 2019 р. В повідомленні в податкову при прийнятті на роботу вказали одну посаду, а в наказі і всіх інших документах інша посада. З того часу в табелях і в документах фігурує посада, як вказано в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:29
КА
Кацюба Наталія
03.06.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. На підприємстві оператори котельні працюють на одному котлі (8 чоловік). Потім був введений в роботу ще один котел зі збільшенням посадових окладів цим працівникам. Через два тижні котел вийшов з ладу. Як правильно встановити попередні оклади (нижчі) без порушення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:11
ЕЛ
Еліна
02.06.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є рада трудового колективу. Розробляємо робочу інструкцію і на титулці її затверджує директор та погоджує голова ради трудового колективу. Чи є це правильно? І чи не потрібно додатковий наказ про затвердження інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 16:40
НА
Наталія
01.06.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, за класифікатором посад який код буде мати посада "директор клієнтського сервісу"? Якщо такої посади немає, запропонуйте, будь ласка, на яку посаду правильно прийняти людину. Дякую)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.06.2024 | 11:35
ОЛ
Олена
01.06.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві оголошений простій водіям автотранспортних засобів на 1 місяць (не з вини працівників, немає вантажів для перевезень). Під час простою знаходяться замовлення і треба вивести на роботу декілька водіїв. Припиняємо простій для конкретного водія на визначений час. Чи…
ВК
Василь, консультант
експерт
01.06.2024 | 17:16
