Заголовок тимчасово відсутній
Так, вам потрібно видати новий наказ щодо оголошення простою водіїв, яких ви залучали до роботи.
Переш за все тут потрібно розуміти що простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199).
А отже коли ви залучаєте працівників до виконання обов'язків вам потрібно видати наказ про припинення простою працывника (https://kadroland.com/documents/3559-nakaz-pro-pripinennya-prostoyu-pracivnika), а згодом якщо знову виникаэ необхідність оголосити простій видати ще один наказ про оголошення простою (https://kadroland.com/documents/3193-nakaz-pro-ogolosennya-prostoyu).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


