🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
до нас їх направляє кафедра, у нас тільки практична частина. скажіть будь ласка які правильні наші дії? укладання з ними трудового договору? це на 3 роки згідно плану.
які документи повинні бути у нас? чи потрібно їх табелювати? графік? військово-обліковий документ? буду дуже вдячна за обширену відповідь.
Насамперед зауважимо, що формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми.
Якщо коротко, то керуйтесь Положенням про інтернатуру, затвердженим наказом МОЗ від 22.06.2021 № 1254 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1081-21#Text ).
З інтернами ТД не укладаєте. А просто видаєте наказ про проходження випускником практичної частини підготовки в інтернатурі за кошти фізичних (юридичних) осіб на підставі документів, передбачених пунктом 1 розділу ІV Положення (п. 6 розділу ІV Положення).
Керівник закладу охорони здоров’я, в якому лікарі (фармацевти/провізори)-інтерни проходять практичну частину підготовки в інтернатурі:
1) видає накази відповідно до пункту 4 розділу ІV цього Положення та забезпечує проходження практичної частини інтернатури лікарями (фармацевтами/провізорами)-інтернами відповідно до програми підготовки в інтернатурі на базі стажування лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів;
2) видає наказ про визначення кураторів лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів;
3) організовує інформування лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів про діяльність бази стажування лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів, ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, правилами охорони праці і техніки безпеки, правами та обов’язками лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів тощо;
4) відряджає лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів до відповідного закладу вищої освіти для проходження освітньої частини програми інтернатури згідно з графіком освітнього процесу, а також до іншого закладу охорони здоров’я з метою здобуття компетентностей, оволодіння якими неможливо забезпечити у закладі охорони здоров’я, до якого розподілено лікаря (фармацевта/провізора)-інтерна.
5) вирішує питання забезпечення лікарів (фармацевтів/провізорів)- інтернів місцем проживання на час проходження ними практичної частини підготовки в інтернатурі;
6) повідомляє про порушення виконання програми інтернатури лікарем (фармацевтом/провізором)-інтерном Міністерство охорони здоров’я Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій та заклад вищої освіти відповідно (п. 5 розділу V Положення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Чи можна подавати повідомлення про прийом робітника заздалегідь
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Порядок дій при виклику до ТЦК для дистанційних працівників
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Тимчасове переведення працівника на посаду сторожа під час відпустки
Перервання декретної відпустки та переведення на іншу посаду
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Зміни у військовому обліку: чи подають дані про освіту
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Визначення формату запису дат для різних видів відпусток
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Чи потрібен керівник лабораторії та роль заступника в штатному розписі
чи має бути керівник лабораторії?
Чи може заступник керівника виконувати обов'язки керівника лабораторії…
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Є відповідь АІ
