Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КА
Кацюба Наталія
03.06.2024 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. На підприємстві оператори котельні працюють на одному котлі (8 чоловік). Потім був введений в роботу ще один котел зі збільшенням посадових окладів цим працівникам. Через два тижні котел вийшов з ладу. Як правильно встановити попередні оклади (нижчі) без порушення законодавства?
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:14
Відповідь надано

Тут варто діяти в порядку зміни істотних умов праці. Зміна систем та розмірів оплати праці є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).


У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці, передбачених частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).


Отже, внесіть зміни в ШР в частині змін окладів. Надішліть працівникам повідомлення про таку зміну хоча б за день до запровадження змін. Якщо погодяться, видайте наказ про нові оклади, з якими ознайомте працівників. В повідомленні та наказі вкажіть інформацію, які зміни в організації виробництва і праці відбулись. Цього достатньо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси

чи можна окремий табель вести по практиканту?, бо загальний іде автоматично з 1с...а практиканта я туди не вносила. тобто це може бути ін табель де він номерується як 1…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:33

Якщо йдеться про практиканта, то його табелювання залежить від того, чи перебуває він із підприємством у трудових відносинах.

Якщо з практикантом укладено…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці

як табелювати працівника який на робочому місці і проходить паралельно практику…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:28

Якщо працівник проходить практику без відриву від виконання своєї основної роботи та фактично перебуває на робочому місці й виконує трудові обов'язки, його…Ще

ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
28.07.2026 | 18:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією

Добрий день. Працівника, пенсіонера з 2008, сумісника у нас, ми звільнили, щоб прийняти за основним місцем, так як він звільнився з основного місця роботи, на якому працював з 1998. У Витягу з ЕТК цього працівника ми виявили, що у 2011 його було прийнято на роботу за основним…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:25

Так, можна прийняти працівника за основним місцем роботи на підставі паперової трудової книжки, якщо вона надана працівником і містить останній запис про…Ще

ВІ
Вікторія
28.07.2026 | 17:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни

Вітаю. Скільки часу маємо зберігати заяви на відпустку без збереження зп та щорічну основну, пояснювальні записки, заяви на призупинення трудового договору, на зміну графіка роботи. Дякую…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:19

За Переліком типових документів, затвердженим наказом Мін'юсту № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14), строки зберігання можна…Ще

ГА
Галина
28.07.2026 | 17:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ

Працівниця виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:21

Оформіть переміщення.

Оскільки відбувається кадрова проедура переміщення, її потрібно оформити.Згода на переміщення від працівників не обов'язкова, тому що…Ще

МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки

Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Інше
Відповідь надано

Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин

Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41

Зверніть увагу на такі професійні назви:

Майстер зеленого господарства — код КП 1221.2;
Начальник дільниці озеленення — код КП 1222.2.

Раді…Ще

МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором

Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48

Якщо йдеться про мікро-ТОВ, у якому єдиний найманий працівник — директор, кадровий документообіг можна організувати без зайвого дублювання документів.

…Ще

ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний

чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00

Так, окрему заяву водія про надання іншого дня відпочинку можна не вимагати, якщо в Положенні про службові відрядження підприємства чітко визначено порядок…Ще

АЛ
Альона
28.07.2026 | 16:06
Інше
Відповідь надано

Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність

Працівник має ІІ гр. інвалідності з загального захворювання а саме (С16.9- злоякісне новоутворення неуточненого відділу шлунка протипоказання та умови праці). З довідки МСЕК у графі про умови та характер праці вказано "Може бути прристосована в кабінетних умовах з неповним…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:53

За наведеними вами даними, умови праці працівника наразі не повністю відповідають рекомендаціям, зазначеним у документі МСЕК, а саме:

неповний робочий день…Ще

АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники пишуть заяву про переведення на іншу посаду 31.07.2026 або робимо переміщення в інший відділ наказ від 31.07.2026 - чи можна перший день на новій посаді або в новому відділі вказувати 01.08.2026 адже це субота? Чи можна вказувати…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:08

Так, можна вказати 01.08.2026 як дату переведення або переміщення, навіть якщо це субота. Дата переведення або переміщення не обов'язково має збігатися з…Ще

АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість створення заступників виконавчого директора на ТОВ

Вітаю! Якщо на ТОВ є директор ТОВ, також у нього в підпорядкуванні є Виконавчий директор (посада знаходиться в Адміністрації)- чи може у Виконачого директора бути заступник виконавчого директора з питань партнерств та зовнішніх зв’язків та заступник виконавчого директора з…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:02

Так, у директора виконавчого (код КП 1210.1) може бути 2 заступника: заступник директора виконавчого з питань партнерства та зовнішніх зв’язків та…Ще

АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вимоги до начальника відділу документозабезпечення та діловодства

Вітаю! Якщо вводимо в штатний розпис відділ документозабезпечення та діловодства чи може бути начальником цього відділу людина з освітою спеціаліста, спеціальність Документознавство та інформаційна діяльність? А також чи може у неї в підпорядкуванні в цьому відділі бути…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:59

Так, може особу з такою освітою прийняти на посаду начальника відділу документозабезпечення та діловодства. Однак, не радимо до цього відділу включати…Ще

АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переміщення Головного інженера: чи потрібен новий відділ

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо є Головний інженер (ТОВ займається виробництвом дронів) і зараз він знаходиться в Адміністрації (відділ). Чи можна його перемістити до Технічного відділу і він там буде вважатись керівником чи у Головного інженера має бути інший відділ…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:56

Не радимо цього робити.

Є першим заступником директора підприємства і несе відповідальність за результати та ефективність виробничої діяльності…Ще

ВІ
Віктор
28.07.2026 | 15:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття інтернів: терміни повідомлення до пенсійного фонду

Добрий день. В закладі з 01.08.26 (субота) приймаємо інтернів, надаємо сумісництво, переводимо на іншу посаду. Коли подавати повідомлення в пенсійний…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:52

Подавайте в п’ятницю 31.07.2026.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
28.07.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Чи можливо ввести нову посаду в штат підприємства

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може промислове підприємство ввести у штатний розклад посаду "заступник директора з режиму функціонування підприємства"…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:50

Так, можете.

Таку посаду утворюють з базової професійної назви робіт «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1)…Ще

ЛА
Лариса
28.07.2026 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні

Вітаю! Чи можна звільнити працівника за заявою під час відпустки…

26

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:38

Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Заборона є якщо це…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
28.07.2026 | 15:32
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівниці за угодою сторін: дата та процедура оформлення

Працівниця написала заяву на звільнення з 1 серпня. Ми робимо наказ на звільнення за угодою сторін 31 липня…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:48

Законодавство не забороняє приймати на роботу і звільняти працівників з вихідного дня. Тож якщо працівниця написала в заяві дату звільнення 01.08, наказ…Ще

NA
Nataliya
28.07.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Де зберігати витяги зі списків військового обліку після звірки

Добрий день! Де зберігати витяги зі списків, які повернулися зі звірки з чужого ТЦК…

4

АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:04

Порядком немає чіткого визначення зберігання.

Дехто зберігає витяг разом зі Списками ВО та Відомістю оперативного обліку. Але зручіше зберігати в окремій…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.07.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Шпаргалка про страховий стаж: що враховується по роках

Доброго дня, потрібна шпаргалка про те що входить у страховий стаж, а що ні по рокам,, та що входить з якого року до загального стажу. Дякую Що роздрукувати та покласти собі під стекло)…

4

НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:32

Увесь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, автоматично прирівнюється до страхового стажу і зараховується на підставі записів у трудовій книжці.

Почи…Ще