!Працівник відсутній на роботі.
Заступник директора надала доповідну аписку директору про відсутність працівника.
Директор ставить резолюцію,щоб зафіксувати відсутність в кінці робочого дня актом .
Складаємо акт.Чи потрібно на акті підпис директора…

Добрый день, в штатном расписании указывается целое количество ставок или реальное? Например, специалист работает на 0,4 ставки, в штатном расписании указывать возле должности "специаоист"-1 ставку или 0,4 ставки? (Утверждаем новое штатное расписание)…

Доброго дня. Скажите а есть у вас образец заяви на згоду сканувааня трудовой книжки…

Добрий день.Чи вписувати компенсацію при звільнення в особову картку працівника…

Добрий день.В органах місцевого самоврядування основного працівника увільнено у ЗСУ на на його місце приймаємо за строковим трудовим договором (контрактом) іншого працівника , чи він приймає Присягу та присвоювати ранг, коли не проводився конкурс…

Питання по заповненню Картки №П-2:
1. Якщо у розділах, наприклад 4,5, не вистачає строк, всі заповнені, як вести далі правильно?
2. Працівник з сумісництва став до основного місця роботи. Як правильно занести зміни до Картки…

Доброго дня. Прохання підказати як правильно перевести людину яка працює за сумісництвом на посаду за основним місцем роботи на цьому ж підприємстві . Дякую…

Доброго дня, допоможіть розібратися.На підприєм.сталася пожежа(згорів магазин) два працівника залишилися без роботи.Поки йде розслідування, який алгоритм дій роботод.? Пропонуємо іншу роботу(переведення), призупиняємо ТД?чи інше. Заздалегідь дуже вдячна)…

Доброго дня, підскажіть будь-ласка, співробітниця знаходилась з кордоном , оформила відпустку за власний рахунокз 23.08.22 по 18.11.22 ( 90 кал.днів згідно част. четвертої ст.12 ЗУ "Про орагн. труд.відносин в умовах .воєн.стану" №2136-ІХ), зараз з'явився електр.лікарняний по…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник ознайомився з наказом не під реквизитом Підпис а на зворотньому боці наказу. Це помилка…

Доброго дня! Скажіть будьласка, як правильно розділити накази о основної діяльності та накази з адміністративно-господарських питань, які саме накази відносяться до цих груп, чи їх потрібно відображати якимось літерами, чи просто №? Що робити, якщо накази з МНМА, ОЗ (документи…

Доброго дня! Співробіниця вийшла заміж та змінила приізвище. Які дії кадровика…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка ящо на роботу оформлюємо за сумісництвом чи треба ознайомлювати з посадовою інструкцією? Якщо заклад освіти (школа) кожного року приймає і кожного року звільняє. Дякую за відповідь…

Підкажіть як правильно діяти? Звільнився директор комунальної установи. Виконання його обов'язків покладено на завідувача відділенням (за його згоди, без звільнення від виконання посад.обов'язків за основним місцем роботи, на термін до призначення директора за результатами…

Підкажіть будь ласка: я вірно зрозуміла, якщо маємо скоротити деяких працівників, в зв’язку зі змінами в штатному розписі, п.1 ст.40 КЗпП України, з 01.12.2022, тепер за 2 міс не потрібно попереджувати, в зв’язку з воєнним станом (ст.3 ЗУ № 2136). А як тоді вірно їх попередити…

Доброго дня.Я ФОП 2 група,у мене 4 працівників,з усіма укладений письмовий трудовий договір.Коли підвищується зар.плата,кожного разу підписується додаткова угода.Підскажіть ,будь ласка,чи обов язково потрібен штатний розпис…

Доброго дня! Які види доплат зберігаються 75 років в особових справах…

Добрий день. Цікавить заповнення розділу "Склад сім'ї" особової картки П-2. Якщо неодружений повнолітній працівник проживає з мамою і батьком, з дідусем і бабусею, а також з повнолітнім неодруженим братом, повнолітньою заміжньою сестрою та її чоловіком, неповнолітнім братом, то…

Підкажіть будь ласка: в наказі про дистанційну роботу не було вказано, щоб працівники поєднували дистанційну роботу із роботою в офісі/на підприємстві. Якщо зараз під час дистанційної роботи ввести таку умову, чи треба з працівника брати заяву на це, що він згоден на таке…

Добрий день. Якщо директор знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, сам себе відправив у відпустку з 11.11.2022 року по 30.11.2022 року. На цей час наказом призначив в.о.директора з 11.11.2022 року до закінчення відпустки без збереження заробітної плати…