Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлия
09.11.2022 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скільки зберігати табель робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 09:49
IР
Iрина
09.11.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка директор на підприємсво був прийнятий як зовнішній сумісник на підставі рішення єдиного учасника ТОВ. Але з основного місця роботи він звільнився, тому його потрібно звільнити як сумісника та прийняти на основне місце роботи. Як правильно це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 20:30
КВ
Краснова Вікторія Миколаївна
09.11.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! переглянула відео в ЮТУБ Топ-5 помилок у кадрових наказах №53 (107) 13.07.2021 . ПИТАННЯ , якщо ми в наказі "на пийняття/переведення/суміщення/суміснецтво..." вказуємо оклад або доплату , а не вказуємо "згідно штатного розпису", бо як зясувалося, що це помилка! Яка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 17:52
ІН
Інна
09.11.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)Працюю у геріатричному пансіонаті, бюджетна установа, готуємося на медогляд 2023. Як розібратися та розділити хто повинен проходити медогляди за наказом №246 чи моливо хтось за постановою 559? Зроблені лаборатор. дослід., але не на всі посади напр.: директор, заст…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2022 | 09:48
IN
Inna
09.11.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь-ласка в такому питанні. Коли змінюється назва відділення або посади, скільки є часу для переведення співробітників в новостворене відділення? Якщо співробітник в цей час знаходиться на курсах підвищення кваліфікації 6 місяців, як бути в цьому випадку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 19:06
IN
Inna
09.11.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь-ласка підскажіть, чи має бути повне співпадіння запису назви посади у трудовій книжці з об'єднаним звітом 5 таблиця та з наказом про призначення згідно штатного розпису? Приклад : - штатний розпис(посада) - завідувач лабораторії- лікар;
- наказ про…
- наказ про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 19:01
IN
Inna
09.11.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь-ласка в питанні, якщо співробітниця прериває декретну відпустку до трьох років і виходить на роботу, чи вірним буде прописано в наказі "приступити до виконання своїх посадових обов₴язків" замість " перервати відпустку по догляду за дитиною до трьох…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 16:57
ТЕ
Тетяна
09.11.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що робити з графіком відпусток на 2023, якщо з деякими працівниками призупинено трудові відносини.наприклад робочий період 29.03.22-28.03.23 призупинення з 01.04.2022 року та немає можливості відновлення тр. Відносин. Чи необхідно враховувати цих працівників у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 16:56
ИР
Ирина
09.11.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, прийнято директора в комунальне підприємство, з ним мер заключив контракт, на підприємстві видано наказ . Як правильно зробити запис у трудовій книжці про прийом ? Посилатися на контракт чи наказ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 16:55
ГЦ
Цісарук Ганна Іванівна
09.11.2022 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зміна назви підрозділу (з служби на відділ) у штатному розписі. Чи потрібно зібрати заяви і зробити наказ кадровий по переведенню працівників у інший підрозділ. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 16:24
ОК
Оксана
09.11.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Простій працівникам ЦНАП оголошений з 08.11. по 30.11.2022 р., тобто по дату після закінчення воєнного стану. Реєстри в ЦНАПі не працюють. Чи являється причина простою / оголошення воєного стану/ основною? Чи є порушенням те, що простій оголошений після 20-го листопада…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:54
ТА
Тала
09.11.2022 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Яку категорію працівників не додають для розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, осіб? (Надайте, будь ласка, конкретні категорії працівників)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:45
ЭР
Эрика Анатольевна
09.11.2022 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,подскажите, пожалуйста, даты, на которые были продлены с 2020 года по карантину и военному положению и ссылочку на Закон, где об этом написано.Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:40
ЛЮ
Людмила
09.11.2022 | 02:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть розібратися.
Від 8 до 25 середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників має бути для необхідності створення 1 робочого місця для особи з інвалідністю (так рахували СКШП при заповненні 10-поі) чи ВСЬОГО працівників має бути від 8 до 25 (основне…
Від 8 до 25 середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників має бути для необхідності створення 1 робочого місця для особи з інвалідністю (так рахували СКШП при заповненні 10-поі) чи ВСЬОГО працівників має бути від 8 до 25 (основне…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.11.2022 | 14:20
ІР
Ірина
08.11.2022 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Створений новий ФО-П, на нього прийнято 3 працівника. Прийнято рішення, що до трудового договору будемо видавати повідомлення про умови трудового договору. В ньому є пункт про Правила внутрішнього трудового розпорядку , треба вказати номер протоколу та дату…
Створений новий ФО-П, на нього прийнято 3 працівника. Прийнято рішення, що до трудового договору будемо видавати повідомлення про умови трудового договору. В ньому є пункт про Правила внутрішнього трудового розпорядку , треба вказати номер протоколу та дату…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.11.2022 | 11:20
АЛ
Альона
08.11.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи може Медичний директор працювати на посаді лікаря у межах робочого часу і скільки годин, і як оплачувати , за роботу лікарем?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.11.2022 | 10:54
АЛ
Альона
08.11.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Лікар іде у відпустку , його обовязки буде виконувати Медичний директор , чи потрібно робити наказ на виконання обовязків відсутнього працівника і чи потрібно робити доплату у розмірі 50% і від якого окладу : окладу медичного директора чи відсутнього працівника(…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:46
ЛА
Лара
08.11.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при поєднанні дистанційної роботи і роботи в офісі, можна в наказі написати, що в офісі працівник може працювати за потребою, не вказуючи конкретні дні і час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.11.2022 | 11:11
ГП
Попова Галина Миколаївна
08.11.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальний підприємство, на головного економіста покладено виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, заступника директора (працівник у відпустці без збереження заробітної плати), та встановлена йому доплата у розмірі 25% окладу відсутнього працівника згідно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2022 | 22:39
IN
incognito
08.11.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, який вид трудового договору краще скласти з директором ТОВ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
09.11.2022 | 10:44



