Що необхідно прописати у книзі обліку трудових книжок у пункті дата і підстава для видачі працівнику при звільненні, якщо працівник в день звільнення не прийшов отримувати трудову книжку, а йому було надіслано лист з повідомленням про вручення про необхідність отримання тр…

Чи можна у трудовому договорі на дистанційну роботу (даний трудовий договір укладається при зміні звичайного режиму роботи на дистанційний на постійній основі (та є визначений на певний термін), не прописувати пункт про період відключення та відпочинку, якщо пункт про…

При звільненні співробітнику потрібно видати повідомлення про нараховані та виплачені суми.
Питання: Йдеться лише про зарплату за місяць звільнення та компенсацію відпустки при звільненні, чи за весь період роботи у компаніі…

До питання 20.09.2022 09:27, "Доброго дня. Маю спір на роботу, тож хочу запитати вашу професійну думку. Хто може тимчасово виконувати обов’язки медичного директора під час його..." Дякую за відповідь. Проте цікавити саме чи може працівник без освіти яка необхідна для…

Чи можна у трудовий договір між ФОП та працівником внести пункт про те, що при підвищенні зарплати (а це відбувається постійно),його ознайомленням про це буде вважатися підпис. у наказі про зміни посадових окладів до штатного розкладу? Чи не буде це порушенням? Чи все ж потрібно…

До яких наказів належать накази про покладання виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (відпустка, лікарняний)? та чи відрізняється за строком зберігання наказ про виконання обов'язків керівника установи, наприклад, від наказу на виконання обов'язків начальника…

Добрий день! Чи під час воєнного стану відбулися зміни, щодо нарахування добових, якщо так то які?Чи у вихідні дні добові оплачуємо у подвійному розмірі? Кого з працівників заборонено направляти у відрядження? У кого з працівників необхідно отримати згоду на відрядження. Дякую…

Добрий день! До КП ввели нову базову професійну назву роботи «Директор (за напрямом діяльності)» з кодом 1229.7. Використовувати її можна, зокрема, на підприємствах комерційного сектору економіки. На основі цієї базової назви можна створювати назви посад для директора з…

Тетяні Моісеєнко!
Доброго дня! в 2005 році був укладений трудовий договір між працівником і ФОП і зареєстрований у міському центрі зайнятості.
наразі маємо бажання перейти на спрощений режим трудових відносни.
Питання таке: як ми маємо діяти - переукладати…

На предприятии принят внешний совместитель на 0,25 ставки можем ли мы в штатном расписании округлить количество сотрудников до единицы или оно будет дробным (например 67,25 )…

Доброго дня. Підкажіть, чи законно в органах місцевого самоврядування для посадових осіб МС застосовувати суміщення посад в разі відсутності працівника (вакантна посада) . Мова йде про покладання обовязків начальника управління за суміщенням на заступника управління. Якщо так…

Доброго дня!ФОП має найману працю. Підкажіть як вірно буде скласти НАказ на збільшення заробітної плати працівникам ,на кожного окремо працівника , чи можливо один на всіх під підпис ??? Чи потрібно робити додаткові угоди до трудових договорів про зміну розміру заробітної плати…

Доброго дня! Прошу надіслати зразок Положення «Про порядок використання на підприємстві факсиміле директора". Дякую…

Доброго дня! Як звільнити працівника за власним бажанням або за угодою сторін, якщо він знаходиться за кордоном? Як правильно написати заяву? Які підтверджуючі документи, що він знаходиться за кордоном, потрібні? Чи дійсні будуть фото-заява та інші фото-документи, які надіслані…

Працівник працює на 0,5 шт.од. по одній посаді і на 0,5 шт.од, за внутрішнім сумісництвом. по другій. Потрібно його відрядити у відрядження, як фахівця по одній посаді. Як це оформляти, за двома посадами…

Доброго дня! Який повинен бути текст резолюції на заяві про прийняття на роботу, якщо на підприємстві лише один директор? Дякую…

Добрий день, підкажіть до якого виду наказів відноситься наказ про продовження відпустки у звязку з тимчасовою непрацездатністю…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, накази про оголошення/скасування простою - це кадрові накази чи загальні по підприємству…

Добрий день!Як вірно відображати і рахувати кількість штат. одиниць, якщо:1)один працівник - зовніш. сумісник (керівник) і в тій же організації працює за суміщенням бухгалтером на 0,5 ставки мін.зарплати, другий працівн - основ. робоче місце. Чи вірно, що в даному випадку = 0,5…