до яких наказів відносяться накази про встановлення норми тривалості робочого часу на місяць,накази про відміну святкових днів(згідно закону №2136) та накази про встановлення режиму роботи з неповним робочим часом…

Працівниця прийшла на роботу 05.09.22 написала пояснення що була відсутня на роботі з 29.08.22по05.09.22 через воєнний стан у звязку з тим, що перебувала в іншій області та датувала цю пояснювальну 05.09.2022 р. Реєстрація і резолюція 05.09.2022 р.Розпорядження про визнання…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, де саме я можу отримати інформацію з приводу змін кадрових документів у серпні 2022 року, дякую…

Договір-контракт у директора іноземця закінчився 25,06,2022р.Дозвіл на роботу,та посвідка на проживання продовжені до 25,09,2022р.Чи потрібен додаток до договору ,або якійсь інший документ.В нас два контракта один заключений українськими юристами в якому закінчення договору…

Доброго дня.У мене запитання, щодо ведення кадрів в органах місцевого самоврядування. У вкладці "Документи" не знайшла нічого, що має відношення.Перед оплатою підписки все оговорювала с консультантом і вона запевнила мене, що підписка на ресурс буде корисна в моєї роботі. Зараз…

доброго дня! Де можна взяти зразок строкового договору між ТОВ і працівником? Робимо це вперше тому хочемо зробити як треба)…

Дорброго дня. Чи можливо продовжити випробувальний термін до шести місяців працівнику, якому при прийнятті на роботу встановили випробувальний термін два місяці…

Чи можливо покласти обов'язки медичного директора на лікаря-завідувача міської амбулаторії. В якому розмірі( чи відсотку) здійснювати доплату…

Працівниця прийшла на роботу 05.09.22 написала пояснення що була відсутня на роботі з 29.08.22по05.09.22 через воєнний стан у звязку з тим, що перебувала в іншій області та датувала цю пояснювальну 05.09.2022 р. Розпорядження про визнання причин відсутності на роботі поважними…

Підскажіть, будь ласка, як правильно переоформити контракт з директором закладу загальної середньої освіти без конкурсу. Як правильно прорахувати термін дії цьго контракту, якщо в законі вказано: контракт може бути продовжений до кінця дії воєнного стану та на півроку після…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможна ли нумерация приказов таким способом как 0809/22-1, есть наказание за не правильную нумерацию…

У зв'язку з продовженням воєнного стану наказом керівника внесені зміни до наказу щодо тривалості наданої щорічної відпустки працівнику (відпустка 19 к.дн. з 15.08.2022р. по 03.09.2022р.; наказом про внесення змін дату закінчення відпустки змінено на 02.09.2022.) . Як…

Доброго ранку! Питання стосовно заповнення ососбової картки за формою П-2. Державне підприємство, чи можна набрати особову картку з внесенми відомостями в електронному виглаяді відповідно до затвердженої форми, роздрукувати на цупкому папері, ознайомимти працівника під підпис…

Доброго дня! Чи укладаєте ви новий трудовий договір з переведеним працівником ? 12 серпня прийняли методиста і уклали з ним договір на 1 рік. З 29 серпня перевели методиста на посаду заступника директора з навчальної частини. Керівник хоче щоб договір цю посаду був 2 роки. Я так…

Доброго дня наше підприємство на межі ліквідації. Запитання, як звільнити працівниць які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і мобілізованих працівників, якщо вони відмовляються від переводу на інше підприємство,і чи обов'язково дотримуватись терміну…

Підкажіть будь ласка, якщо працівник з інвалідністю знаходився з березня по серпень 2022р. у відпустці без збереження ЗП на період карантину, чи враховується даний працівник до квоти 4%…

Дорброго дня. Чи можливо продовжити випробувальний термін на шість місяців працівнику, якому при прийнятті на роботу встановили випробувальний термін два місяці…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, до підприємства звернувся син колишнього працівника , що працював у 1978 році, із клопотанням надати доступ до особової справи батька. Син має довіреність від батька на вчинення різних дій, та представництво інтересів батька. Особова справа…

Працівник їде на деякий час за кордон у звязку з сімейними обставинами. Для переведення його на дистанційну роботу на ПЕВНИЙ час - видаємо наказ. які ще дії? його заява? І чи є на сайті шаблони для таких заяв та наказів…

Добрий день і ще одне питання стосовно інвалідів на підприємстві,якщо частково будемо виводити співробітників на роботу з відпустки так, як з’явилася робота.то співробітників -інвалідів теж обов’язково виводити на роботу?чи можно не виводити?так як для них нема зараз роботи…