У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
КА
Катя
26.04.2022 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надавати заборговані відпустки за минулі роки крім уже наданої щорічної відпустки 24 пі …
ТА
Татьяна
26.04.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві наказ про призупинення трудового договору на час військового стану. Є робота та директор …
СЛ
Слиш Оксана Євгенівна
26.04.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Особа працює ( основне місце роботи ) на посаді директора в одній фірмі і одночасно за сумісництвом …
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
26.04.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При зміні в організації трудових відносин в умовах воєнного стану -за організацію надання медичної допомоги …
ЄВ
Євгенія
26.04.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка які кадрові або локальні документи потрібно підготоувати та використовувати у …
ВА
Валентина
26.04.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня!! ! Підскажіть, будь ласка, чи потрібно писати заяву на відпустку у зв'язку з …
СС
Самченко Светлана
26.04.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, можно Ли прислать образец наказа про частичное поиостановку трудовой деятельности предприятия
МА
Марія
26.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При наданні відпустки без збереження заробітної плати з 07.03.2022 р. інспектор …
БР
Брусник Ірина
26.04.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи надається додаткова оплачувана навчальна відпустка під час воєнного стану? Дякую.
ЛЕ
Леся
26.04.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як звільнити працівницю під час військового стану, який виїхав закордон та не виходить …
ТЕ
Тетяна
26.04.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Христос воскрес! Скажіть будь ласка, які мої дії, якщо працівник написав заяву на відпустку, ми …
МА
Марія
26.04.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно новий зразок Інструкції з діловодства.
МА
Марія
26.04.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Перевіряю особові справи працівників приватного підприємства, є багато нюансів, які зараз вимоги до …
МА
Марія
26.04.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати була у 2020 році, так як …
МА
Марія
26.04.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві всі посадові інструкції на працівників ведуться в такому вигляді: є наприклад …
НА
Наталія
25.04.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівникові наказом від 01 березня 2022 року надано щорічну відпустку терміном 28 календарних …
ОК
Оксана
25.04.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто повинен вести облік вислуги років керівника самостійного структурного підрозділу (окрема юр особа, органи ОМС …
ОЛ
Олена
25.04.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був увільнений від роботи в зв'язку з участю в територіальній обороні …
НА
Наталія
25.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На даний час деяких працівників не можемо запезпечити роботою у повній мірі, тому вони виходять …
НА
Наталия
25.04.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як правильно документально оформити вихід на роботу одного працівника у …
Як правильно документально оформити вихід на роботу одного працівника у …


