Добрий день!
1 питання: Чи можна прийняти на роботу в комунальну установу (час роботи установи: з 9.30 до 18.00) аспіранта денної форми навчання на повний робочий день?
2 питання: Чи можна вважати аспіранта науковцем і укласти з ним контракт відповідно до Закону…

Доброго дня! Працівник, що почав працювати по безстроковому т/д просить перевести його на іншу посаду, на місце увільненого працівника на час служби в ЗСУ. Чи можна перевести з без строкового т/д на строковий на підставі заяви працівника? Інших вакансій нема…

Добрый день, сотрудница получила св-во о рождении ребенка в болагри.Надо апостль ставить на болгарское св-во о рождении или на переведенный на укр. язык…

Як правильно прописати в посадовій інструкції працівника передбаченя виконувати обов'язки іншого працівника на час його відсутності, щоб такі обов'язки належали до його трудової функції і виконувалися без видання окремого наказу та без доплати.Дякую…

Добрий день! До установи з вайберу працівника на електронну пошту установи надійшла пояснювальна записка про причини його відсутності на роботі через воєнний стан.Обовязково до пояснювальної докладати довідку ВПО…

Добрий день! Наша громада увійшла до районів бойових дій. До установи з вайберу працівника на електронну пошту установи надійшла пояснювальна записка про причини його відсутності на роботі через воєнний стан. Чи обовязково створювати комісію в установі з питань з”ясування або…

Доброго дня! Чи є у вас на сайті зразок інформаційного листа при прийнятті на роботу, розроблений на підставі ст. 29 КЗпП? Або інший документ, який би враховував весь перелік вимог ст. 29? Дякую…

Добрий день! 1. Чи обовязково створювати комісію в установі з питань зясування або (та) визнання причин відсутності на робочому місці такими, що є поважними , яку працівник надіслав вайбером (причина, яка вказана - через воєнний стан) ? 2. Чи достатньо розпорядження міського…

Підкажіть, будь ласка, якщо установа з тимчасово окупованої території переміщена до підконтрольної Україні території, в наказах розпорядженнях зазначати місто за юридичною адресою (окуповане) чи те, в якому знаходиться тимчасово установа…

Підкажіть, будь ласка, як прийняти на роботу аспіранта денної форми навчання до комунальної установи (бібліотеки) департамента культури за контрактом і на яку норму закону при цьому можна зіслатись? Якщо таке прийняття не правомірне, то які можуть бути за це санкції…

Доброго дня! Чи є відповіальність за неправильно сформовану особову справу працівника? Чи потрібно долучати до особової справи при звільненні доповнення до особового листка, якщо він не заповнювався? Дякую…

Доброго дня, жінка по догляду за дитиною до трьох років по 12.06.2022р.включно ( це вихідний день(неділя)), питання : наказ про вихід з декрету, яким має бути числом 13.06.2022р. чи як ?. Дякую…

Якою має бути процедура відсторонення від роботи працівника у зв"язку з розкраданням та які мають бути оформлені документи (зразки) при оформленні. Дякуд…

Доброго дня!
Чи можливо застосувати в штатному розписі акціонерного товариства (не державна служба) посаду 3436.1 "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" і яка відповідальність…

Які бланки (карта П-2. автобіографія. присяга) повинні заповнити посадові особи органів місцевого самоврядування та службовці при прийнятті на роботу? Які законодавчі документи це регулюють? Дякую…

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, з якого числа можна оформлювати воєнну відпустку за свій рахунок?А призупинення трудових відносин?Від працівника не було звісток з початку війни і до цього часу,а зараз виявилось,що він виїхав за кордон,а тепер хоче звільнитись,Як вірно…

Доброго дня! Підскажіть буль ласка, 28.08.2022 р, працівниця повинна вийти з декретної відпустки, на зв'язок не виходить, телефон вимкнутий, підприємтсво заходиться в простої та з працівниками призупинеий трудовий договір, як діяти в такий ситуації? Оформити призупинення…

Доброго дня! Чи буде порушенням, якщо сформовано один наказ про призупинення нарахування серед.заробітку мобілізованим підприємства? після цього наказу вже були інші накази, тобто номерація наступного за ним вже використана…

Працівник надав пояснювальну про причини відсутності з 01.06.22по31.07.22(ч-з воєнний стан) та заяву про надання відпустки без збереження з/п з 01.08.22.по 22.08.22 через воєнний стан за ст 26 КЗпП.Керівник дозволив піти у відпустку, а на рахунок відсутності протягом 2 місяців…

Чи можемо не попереджати за 2 місяці в теперішній час, якщо змінюємо навантаження та пониження зп…