Цікавить питання щодо можливості введення електронного документообігу на ТОВ: щоб і працівники, і роботодавець могли використовувати електронні документи під час найму, надання відпустки, звільнення тощо.
Чи це можливо? Якщо так, яким чином це можна організувати (цікавить…

Підриємство має юридичну адресу та офіс у м.Київ, підрозділів в інших населенних пунктах не має. Менеджеру з продажу встановллена дистанціцна форма роботи, він проживає в м.Полтава та фактично курує саме Полтавський регіон. Питання в оформленні відряджень. Яким чином можливо…

Доброго дня, підкажіть будь ласка які мають бути заведені зошити для реєстрації наказів, заяв і т.п. Скільки їх має бути і для чого? Може у вас є відео на це питання. Вдячна за відповідь…

Доброго ранку! Підскажіть будь ласка, працівниця заходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6ти років, довідку про потребу у догляді дитини наразі надати не може ,так як знаходиться за кордоном, як діяти в такій ситуації, що ставити в табелі? Підприємство…

Трудовой контракт с директором заключили.Как правильно указать его срок - написать, что на все время пребывания в должности или на год и потом продлевать каждый год до тех пор,пока не уволится диретор? Помогите разобраться,пожалуйста…

На предприятии собралось много разных видов внутренних актов.Не знаем,как их правильно пронумеровать - каждый вид актов отдельно или сплошной нумерацией? И нужно ли для их регистрации заводить спец.журнал или что завести другое для регистрации? И как их нумеровать в…

Доброго дня! Підкажіть чи обов’язково вказувати години роботи в заявах на переведення на неповну ставку? Раніше цього не робили які можуть бути наслідки…

Добрий день! Чи можна працівника перевести з строкового трудового договору на безстроковий трудовий договір…

Доброго дня! Працівники компанії за наказом переведені на дистанційну роботу ще в березні у зв'язку з воєнним станом. З кожним працівником укладений письмовий трудовий договір. Чи потрібно в нашому випадку робити додаткові угоди до трудових договорів про запровадження…

Чи буде порушенням, якщо для ФОП розробити трудовий договір, який буде відповідати новому закону 2352, але не буде відповідати формі 260, затвердженою постановою КМУ…

Доброго дня!
Як законно двум працівникам зменшити посадовий оклад? На час дії воєнного стану комнанія може не повідомляти за два місяці, правильно…

Добрий день. На підприємстві згідно умов ч. 2ст. 23 КЗпП, з працівниками укладені Строкові ТД. Вимоги ч. 3 ст. 23 не має можливості виконати , виходячи з особливості виконання роботи, хоча робота має постійний характер, ми продовжуємо строк дії договору за допомогою Додаткових…

Доброго дня!
Підкажіть в зв'язку з воєнним станом всім працівникам зменшили робоче навантаження на 50% ( і зменшили заробітну плату на 50%), чи треба змінювати заробітну плату в штатному розписі чи тільки видати наказ про зменшення робочого навантаження? Як правильно це…

Добрий день, якщо на підприємстві постійно приймаємо працівників, зразок трудового договору новий ще відсутній, укладаю поки по старому зразку, як потім бути…

Чи потрібна заява на дистанційну роботу в Україні на час воєнного стану. Також заяву на дистанційну роботу, якщо людина працює з за кордону. Треба ці бланки…

Добрий день, трудовий договір привести у відповідність з нормами закону потрібно тільки для тих працівників, яких приймає вперше…

Доброго дня! На підприємстві вперше запровадили дистанційну роботу та перевели працівників згідно наказу, на період дії воєнного стану. Ті працівники, що працювали в зоні відчуження, з початку війни працюють дистанційно вдома. Чи потрібно в карточках П-2 фіксувати таку роботу і…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка : для зовнішнього сумісника чи обов`язково робити запис в трудовій книжці. Дякую…

На тимчасового працівника(1-2 місяці) потрібно заводити карточку П-2…

Доброго дня! Чи правильно буде використовувпти ваш зразок Трудового договору, який Ви нещодавно запропонували зі змінами з 19.07.22 для ФОП? ДЯКУЮ…