Чи може штатна одиниця Адмінперсоналу (Оліковець чи керуючий фермою) виконувати роботу оператора молокосистеми за суміщенням під час вихідного оператора молокосистеми, з 100% відрядною оплатою праці. Що для цього і як треба оформити? Якої форми має бути наказ , якщо вихідні дні…

Добрий день! Скажіть , будь ласка, на підприємстві є 30 людей і один інвалід доя виконання квоти. Але вже 7 місяців інвалід знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Скажіть чи буде ця особа враховуватися для виконання квоти 4 %.Дякую…

Добридень!
Чи може роботодавець на порталі ПФ самостійно замовити довідку про Трудовий та страховий стаж на працівника, який вже працює в компанії?
Дякую))…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник йде на лікарняний за основним місцем роботи, чи може він на цей період оформити щорічну відпустку на робочому місці за сумісництвом…

Добрий день! Працівник звільняється з одного підприємства і влаштовується на інше (переведення) Чи можемо ми звільнити 29.09.2023 (пятниця) і прийняти на інше 30.09. (субота - ВИХІДНИЙ) чи все-таки з 02.10.2023 (понеділок). Якщо з 02.10. то стаж перивається чи ні? Дякую…

Чи можна в jlyjve наказі на закордонне відрядження ставити декілька періодів відряження: як приклад 02.09-05.09; 10.09-12.09, 23.09-25.09…

доброго дня, підскажіть якщо людині повідомлено про простій як його вивести на роботу (на період відпустки другого працівника), чи потрібно окремий наказ видавати про виведення його на роботу, чи достатньо вказати в наказі що покласти на нього обовязки робітника який йде в…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може чоловік ФОП оформити на себе відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку? І якщо так, то чи може він й надалі працювати чи потрібно зупиняти діяльність…

Доброго дня. Чи можна працювати за графіком роботи: через день по 11 годин. і 12 год. щоб вийти на норму шестиденки (жовтень 2023 - 174 год.) Наприклад: 1.10.2023р. - 11 год, 03.10. 2023р. - 12 год. і так далі.через день. На мою думку не дотримується норма 42 год щотижневий…

Вітаю ) ФОП-лікар, навчає практичним навичкам у власному кабінеті фізичну особу (майбутній лікар). Чи є на платформі зразок Договору про надання подібних послуг?
У ФОП є КВЕД 85.59. Чи підходить він?
Дякую…

Добрий день. Цікавить питання, чи правомірно в роботі КНП "Медичний Центр" проводити атестацію працівників на підприємстві для середнього медичного персоналу, і по результатам атестації вирішувати чи підвищувати кваліфікаційну категорію і доплати, чи зменшувати. Чи це тільки…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може директор/завуч комунального закладу освіти відкрити ФОП…

Працівник до прийняття на роботу у нашій школі працював в університеті, доцент, кандидат філологічних наук. Який тарифний розряд поставити, якщо за шкільними мірками людина не має жодної атестації саме в школі? Чи можна прирівняти посади і звання в університеті "кандидат" і "…

Доброго дня. Чи може бути посадовий оклад у маркетолога менший ніж у менеджера із збуту (працівники працевлаштовані у ФОП)? Дякую…

Маю питання стосовно відрядження.Чи ообов’язково писати наказ про відрядження ( є вірно заповнений путьовий лист), якщо воно без виплати добових і у межах області ? В яких випадках пишеться наказ на відрядження? Дякую…

чи вважати різними посади провідного касира-експерта та касира…

У колдоговорі є посилання на норму Закону, яка вже втратила чинність (ще у 2021 році) щодо виплати 6-місячного посадового окладу при виході на пенсію (ми знаємо, що колдоговір може покращувати стан працівника порівняно з чинним законодавством, але ми бюджетна організація і такі…

Керівник підрозділу приховував відсутність працівника на роботі без поважних причин тривалий період. В результаті- працівника звільнено з роботи за прогул. Доповідну записку про відсутність підлеглого, все ж таки написав сам керівник підрозділу, коли ці факти стали відомі вищому…

Вітаю.
Підскажіть, будь ласка, хто має займатись та вести реєстрацію Цивільно-правові договори - кадри чи бухгалтерія.
Буду вдячна за відповідь…

Запитання: працівник написав заяву про зміну ознаки місця роботи з основного на сумісництво за тій же посадою та обов’язками, що працював. Керівник не погоджує, вимагає працівника звільнитися. Правомірні чі ні дії керівника. Дякую…