Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть, будь ласка, чи є штрафи за подання неточної інформації в звіті з праці? Який?
(місячний чи квартальний).
Наприклад, якщо облікова кількість вказана з помилкою?
за помилки у статзвітності передбачена адмінвідповідальність згідно зі ст. 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X . Так, подання органам держстатистики недостовірних даних для проведення державних статистичних спостережень, подання їх не в повному обсязі погрожують посадовим особам установ штрафом у розмірі від 170 до 255 грн. (ч. 1 ст. 186-3 КпАП). Ті самі дії посадової особи установи або інші дії, передбачені ч. 1 ст. 186-3 КпАП, вчинені повторно протягом року після накладення адмінстягнення, можуть привести до штрафу у розмірі від 255 грн. до 425 грн. (ч. 2 ст. 186-3 КпАП).
Вказані адмінстягнення накладають органи держстатистики (ст. 244-3 КпАП). При цьому адмінстягнення може бути накладено не пізніш як через 2 місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні — не пізніш як через 2 місяці з дня його виявлення (ст. 38 КпАП).
Однак фахівці Держстату зазначають, що у разі виправлення недостовірних даних у статзвітності з праці штрафи на посадових осіб установ не накладають.Виправлення до місячної та квартальної звітності зі статистики праці вносяться до настання терміну оприлюднення статистичної інформації, визначеного планом державних статистичних спостережень, який щороку затверджується відповідним розпорядженням Кабінету Міністрів України. Проте на своєму сайті Держстат зауважив, що під час воєнного стану до респондентів не будуть застосовуватися адмінштрафи за неподання фінансової звітності та статзвітів. https://www.ukrstat.gov.ua/Noviny/new2023/zmist/news/respond.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Є відповідь АІ


