Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВІ
Віта
13.06.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Штатний розпис є додатком до колективного договору. Хочу виключити цей додаток з колдоговору. Колдоговор укладений на 10 років. Чи можна його прийняти колдовогів в новій редакції, чи потрібно робити тільки зміни до діючого колдоговору…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:45
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, дійти згоди. Працівниця була прийнята на роботу 01.08.2019 р. за зовнішнім сумісництвом. В особовій справі є в наявності копія свідоцтва про народження неповнолітньої дитини (19.08.2005 р.) та копія свідоцтва про смерть батька дитини (2014 р.). Чи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.06.2022 | 13:25
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення до питання 13.06.2022 10:47
все менше і менше. І постає питання , що робити далі? Звільнення через прогул з огляду на закінчення строку на притягнення до дисциплінарної відповідальності напевно вже не можливо хоча порушення в часі триває досі. Пояснення цей…
все менше і менше. І постає питання , що робити далі? Звільнення через прогул з огляду на закінчення строку на притягнення до дисциплінарної відповідальності напевно вже не можливо хоча порушення в часі триває досі. Пояснення цей…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:45
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення до питання 13.06.2022р. 10:46 ) і весь цей час працівник на роботу не з’являвся (жодних наказів про відсторонення ми не видавали тобто, факту не допуску працівника на роботу з боку роботодавця не було), а протягом його відсутності на робочому місці систематично…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наша ситуація: працівник перебуваючи на посаді охоронця здійснив факт розкрадання майна підприємства. Зазначені обставини були зафіксовані засобами відеоспостереження. Підприємством маючи на меті звільнити зазначеного працівника з підстав передбачених п. 8 ст. 40…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
АН
Анатолій
13.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який теомін відповіді керівника на службову записку завідувача підрозділу. Якщо в службовій зазначено термін чи порушення якщо керівник його не дотримається і чи можно взагалі невідповідати якщо службова потребує відповіді…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
ОК
Оксана
13.06.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи входить період відпустки без збереження заробітної плати посадової особи місцевого самоврядування за ст.26 ЗУ "Про відпустки" у кількості 15 к.д, а також періоди відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан (ЗУ №2136) та через карантин, а також…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
ТЗ
Загребельна Тетяна Євгенівна
13.06.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи можно в довідці з місця роботи вказувати паспортні дані працівника? (На прохання самого працівника)…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
ОК
Оксана
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період відпустки без збереження заробітної плати посадової особи місцевого самоврядування за ст.26 ЗУ "Про відпустки" у кількості 15 к.д, а також періоди відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан (ЗУ №2136) та через карантин, а також період…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити заяву та наказ, коли працівник повернувся із евакуації та хоче приступити до виконання обов’язків. Все було оформлено як призупинення дії трудового договору за ініціативою працівника…

Анастасія, консультант
експерт
15.06.2022 | 15:06
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити заяву та наказ, коли працівник повернувся із евакуації та хоче приступити до виконання обов’язків. Все було оформлено як призупинення дії трудового договору за ініціативою працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:42
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
13.06.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде суперечити КзПП, якщо в трудовому контракті вказати, що Працівник цілковито погоджується і приймає умови, що у зв'язку із коливанням курсу, а саме зменшенням його вартості, у порівнянні до попереднього місяця, що призведе до зменшення його окладу у гривневому…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
АН
Анна
13.06.2022 | 03:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як часто потрібно затверджувати штатний розпис чи зміни до нього? Компанія з великим штатом, звільнення та прийоми на роботу по декілька штатних одиниць кожного дня. Кожного дня затверджувати новий штатний розпис чи зміни до нього немає можливості…
Як часто потрібно затверджувати штатний розпис чи зміни до нього? Компанія з великим штатом, звільнення та прийоми на роботу по декілька штатних одиниць кожного дня. Кожного дня затверджувати новий штатний розпис чи зміни до нього немає можливості…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:04
ТМ
Татаревська Марина Михайлівна
10.06.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, уточніть будь ласка нумерація протоколів комісії з соц. Страхування на підприємстві кожного року почтнаємо з номера 1, як накази? чи нумерація по порядку продовжується і в наступному році…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:36
СВ
Світлана
10.06.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи планується у вас курс з ведення обліку відпусток на підприємстві в EXCEL? Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:28
НА
Наталія
10.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Чи Чи можливо призупинити дію трудового договору одному працівнику ( електрик в магазині) , якщо торговій бригаді магазину оформлено простій…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:36
ЛЮ
Людмила
10.06.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Можливо встановити неповний робочий час, наприклад: два дні на тиждень по 4 години що середи та четверга за ініціативою роботодавця (відповідно ч. 2 ст.3 закону № 2136-IX та Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" або обов'язково потрібна як…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:35
VI
Viktoriya
10.06.2022 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Человек находится за границей, трудовая книжка на предприятии. С 30.03. 22 все сотрудники рабоают по приказу удаленно. На данный момент фактически сотрудник не выполняет никакой работы. Как правильно оформить приостановку трудовых отношений, чтоб не платить з.п. но при этом не…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:35
ВА
Валентина
10.06.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які дії кадровика, якщо зроблено запис в трудовій про переведення на іншу посаду, а запис про приведення у відповідність до нац. класифікатору пропущено…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:35
НВ
Наталія Вікторівна
10.06.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При аудиті трудових книжок виявлено, що бланк трудової не оригінальний - серія і номер не проставлені на тих номерах сторінок, на яких повинні. Трудова книжна заповнена в 1996 році. Які будуть наслідки цього факту? Чи вплине це негативно на офомлення пенсії? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:27



