Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ИР
Ирина
01.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладачка 3 групи iнвалiдностi. В мирний час на скiльки днiв вiдпустки вона може розраховувати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.06.2022 | 16:03
ОП
Поліщук Оксана Василівна
01.06.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів віднести наказ про визнання поважними причинами відсутності працівника на роботі під час дії воєнного стану (коли табелювали НЗ і він надав пояснювальну записку) і коригування тебелю? І порекомендуйте: як правильно буде…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:52
ОП
Пуленко Олена
01.06.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про відпустку без збереження краще робити на кожного працівника окремо, чи можна один на декількох чоловік, дати періоду відпусток та написаних заяв співпадають.? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:49
ИР
Ирина
01.06.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть чи впливає простій на кількість днів відпустки…
Підкажіть чи впливає простій на кількість днів відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:46
ЖА
Жанна
01.06.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як правильно по ТОВ написати наказ на вихідний день на 13.06.2022 року? Адміністрація хоче зробити цей день вихідним. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:05
ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
01.06.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву про відсутку на період воєнного стану з 01.05.2022 та на період дії воєнного стану без кінцевої дати. Як вірно підготувати наказ, якщо працівник не має змоги написати ще одну заяву? Підготувати наказ з 01.05.2022 по 24.05.2022 та наступний…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:05
ЛА
Лара
01.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо директор зараз у щорічній відпустці. Призначений ТВО директора, він підписує накази, договори і т.д. Директор хоче оформити ще частину відпустки. Чи може ТВО директора підписати наказ на відпустку директора? Якщо ні, то як оформити…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:05
IN
incognito
01.06.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , будь ласка, чи вже прийнятий законопроект №7251 "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". 1 читання було 12.05.2022р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2022 | 01:08
ВИ
Виктория
01.06.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник весь місяць за свій рах стаж не зберігається, а якщо його перевести на 0,25 ставки чи 0,3 стаж буде зберігатися? Чи може працівник працювати лише два дні в місяць по дві год по заяві, чи сбережеться стаж? Відпрацьований час як розрахувати якщо ставка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2022 | 01:08
ОП
Пуленко Олена
01.06.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна підготувати один наказ на надання відпустки без збереження заробітної плати для декількох працівників 5-6 чоловік? Якщо так, чи потрібно прізвища всіх перераховувати у заголовку до наказу? Чи достатньо буде їх ПІБ у самому наказі? Якщо можливо розмістіть…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2022 | 01:07
СН
Солончук Наталія
01.06.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може працівник зовнішній сумісник працювати в воєнний час на повну ставку 8 годин на день 5 днів на тиждень…
Чи може працівник зовнішній сумісник працювати в воєнний час на повну ставку 8 годин на день 5 днів на тиждень…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
02.06.2022 | 01:07
ЛА
Лариса
01.06.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор (і засновник) до 06.06.22 знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами. На період відстутності є т.в.о.директора. З 07.06.22 директор йде в щорічну відпустку. Як вірно офрмити щорічну відпустку директора, одразу після відпустки у зв'язку з вагітністю і…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:04
ОП
Поліщук Оксана Василівна
01.06.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, після зміни прізвища працівником чи необхідно зберігати в особовій справі документи (копія паспорта та ІНН на дівоче прізвище)…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 19:04
ОЛ
Олена
01.06.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інше питання щодо стажу наукового працівника в музеї. Відповідно до п 2. Постанови 494 від 14.04.2004 До стажу наукової роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж наукової роботи, зараховується час роботи...., то чи вважається час перебування працівника у простої з…

Анастасія, консультант
експерт
01.06.2022 | 17:34
МА
Марія
01.06.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прийом працівника на роботу, просить внести запис в трудову книжку , відомості про роботу в першій половині трудової книжки вже зроблені , підкажіть будь ласка, де внести запис про прийом на роботу, продовжувати першу половину у відомостях про заохочення чи…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 15:27
ОЛ
Олена
01.06.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання стосується Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних музеїв, (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи входить до стажу, що дає право на встановлення доплати за вислугу років. час перебування працівника у простої з оплатою 2/3 та…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:09
ТЕ
Тетяна
01.06.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаткове питання до попередньої Вашої відповіді: Але в ДСТУ 4163:2020 прописано саме визначення резолюції, та ніде не прописано, що саме на заявах про відпустку директор повинен ставити свою резолюцію. Наш директор вважає, що його резолюція в таких заявах не обов'язкова, якщо…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:08
СТ
Степан
01.06.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівника увільнено. Виплачувався середній заробіток відповідно до порядку, з розрахунку повного робочого часу.
В травні 2022 підприємство (комунальне) встановило всім працівникам неповний робочий час - 3 дні в тиждень по 8 год.
Як відобразити в…
Працівника увільнено. Виплачувався середній заробіток відповідно до порядку, з розрахунку повного робочого часу.
В травні 2022 підприємство (комунальне) встановило всім працівникам неповний робочий час - 3 дні в тиждень по 8 год.
Як відобразити в…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:08
НА
Наталія
01.06.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження:Чи простіше перевести їх на неповний роб день на 0,1 ставки і тоді не потрібно платити ЄСВ 1430 гр з мін зп а можна ставка 13000 це буде 1300 і ЄСВ 286 порівнявши с мін зп 143 за (0,1 ставки) можна сплатити 286 і біль доплат до мін зп не потрібно. Як оформити…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:07
НА
Наталія
01.06.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження:і чи не буде це дивним що підвищили оклад а вкінці повідомляють про значне зниження і два працівники директор та голов бух і чи це не буде дивним що у інших співробітників він залишився таким же, а в них нижчий. Якщо інші співробітники за свій рах як оформити на цих…

Анастасія, консультант
експерт
02.06.2022 | 14:07



