Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
OK
Oksana
20.05.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мобілізованому працівнику підвищили оклад: чи потрібно коригувати середній заробіток? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:42
НА
Наталія Іванович
20.05.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Працівники підприємства написали заяви на повернення їм трудових книжок.Кадровик працює дистанційно і не має можливості зберігати ТК.Якої форми має бути наказ на повернення ТК в умовах воєнного стану?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:54
ОП
Пуленко Олена
20.05.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як правильно провести зміни посадових окладів на підставі ст.103 КЗпПУ. ми приватне підприємство достатньо буде розробити штатний розклад із зменшеними посадовими окладами з датою введення його в дію через 2 місяці а ознайомлення працівників додати до…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:54
НА
Наталія
20.05.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівник написав заяву на карантинну відпустку без збереження зп і виїхав зв кордон. Перебуваючи у відпустці, працівник написав заяву на звільнення і скинув на офіційну пошту підпиємства. Як віддати йому трудову книжку? Чи можна заяву в електронному вигляді брати до…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:54
ЛЮ
Любов
20.05.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підскажіть , як правильно розрахувати відпускні працівникові за сумісництвом.Зараня вдячна буду за оперативність…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
АЛ
Алла
20.05.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як реєструвати і де повинні зберігатися зареєстровані заяви…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:50
АН
Анна
20.05.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Як в табелі позначати…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:53
АН
Анна
20.05.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Підкажіть будь ласка…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:53
СВ
Світлана
20.05.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно скласти договір з направленим для виконання оплачуваних суспільно корисних робіт за вироком суду (аліменти). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:53
КА
Катерина
20.05.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство буде звільняти працівника за прогули, як скласти Наказ про створення комісії по розслідуванню випадку відсутності працівника на робочому місці…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:52
ДИ
Диана
20.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить зразок наказу про зменшення посадових окладів, у зв'язку з значним зменшенням обсягів робіт та відсутністю державних замовлень у період дії воєнного стану. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:52
АН
Анжеліка
20.05.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Директора підприємства (він же є власником) мобілізують в травні. з 24 лютого він знаходиться у неоплачуваній відпусці без збереження зарплати. Зберігати середній заробіток за період мобілізації директор не хоче, в зв'язку з відсутністю коштів та відсутністю…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 01:51
СВ
Світлана
20.05.2022 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок 03.05.22 прийнятий працівник 04.05.22 р. в телефоній розмові повідомив що знаходиться на лікарняному але в реєстрі не має такого, дозвонитись більш не було можливості 18.05.22 р вийшов на звязок і повідомив що хворіє але лікарняного так і не має просить його…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:46
ОЛ
Ольга
19.05.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прохання підскажіть як правильно скласти акт про порушення трудової дисципліни на працівника (наприклад: з`явився на роботу в нетверезому стані?). Дякуємо…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50
МА
Марина
19.05.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нужно ли согласование профсоюзной организации на выговор сотруднику, который является членом профсоюза в условиях военного времени…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:56
ВІ
Віталія
19.05.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка!
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…
1. Чи можна поєднати в одному наказі вихід з простою і дистанційну роботу у військовий час одному і тому ж працівнику. При чому в цьому ж наказі є ще один працівник, якого треба лише вивести із простою?
2. Чи потрібно наказом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 16:07
МА
Марія
19.05.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємсті є правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, інструкція з діловодства, інструкція про службові відрядження 2014 р., які затверджені вже не діючим директором та не діючим уповноваженим від трудового колективу, чи потрібно змінювати ці…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:56
СВ
Світлана
19.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідь на запитання: так, оскільки ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» набув чинності після цього святкового дня, тобто 24.03.2022. Саме після цієї дати застосовуємо його норми, хоча воєнний стан в Україні оголосили раніше.Мене дуже бентежить, хоча…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
19.05.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має доплату за суміщення посади в розмірі 50%, хочемо доплату зменшити до 30% можемо під час воєнного стану не дотримуватися норми стосовно повідомлення працівника про зміну доплати за 2 місяці…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50
ТЕ
Тетяна
19.05.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи зобовязаний Роботодавець при звільненні працівника з роботи направляти скан копію трудової книжки до ПФУ?
Дякую…
Чи зобовязаний Роботодавець при звільненні працівника з роботи направляти скан копію трудової книжки до ПФУ?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:55



