Наказ про зміну істотних умов праці

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «__________________»

ТОВ «___________________»

Код ЄДРПОУ _______________

НАКАЗ

 

 

 

 

Про зміну істотних умов праці

_________________

 

Для підвищення продуктивності праці _______________________________________

та з метою підвищення мотивації_________________________________________________

 

НАКАЗУЮ:

 

1. З «__» _____ 20__ року ______________________ змінити істотні умови праці: перевести __________________________________________________________________.

2. Начальнику відділу кадрів ________________:

2.1. До «__» ______ 20__ року ознайомити під підпис із даним наказом і попередженням про наступну зміну істотних умов праці _____________;

2.2. До «__» _______ 20__ року отримати письмове підтвердження ___________, які дали згоду продовжувати роботу на умовах __________________________ оплати праці;

  2.3. До «__» _____ 20__ року підготувати та подати на підпис наказ про переведення працівників на нові умови праці;

2.4. У разі незгоди працівників зі змінами істотних умов праці працевлаштувати їх в інших структурних підрозділах ТОВ за наявності вакантних робочих місць.

2.5. У разі відсутності можливості працевлаштування або відмова працівників від перекваліфікації та переведення на іншу роботу звільнити їх відповідно до чинного законодавства України.

3. Контроль за виконанням даного наказу покласти на _______________________.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом