Посадова інструкція фольклориста

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція фольклориста

(код КП-2444.1)

 

1. Загальні положення

1.1.      Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність фольклориста відділу культури (іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2.      Фольклорист належить до професійної групи «Професіонали».

1.3.      Фольклорист у встановленому порядку призначається на посаду та звільняється з неї наказом керівника підприємства за поданням начальника відділу культури (іншого керівника або без подання).

1.4.      Фольклорист безпосередньо підпорядковується начальнику відділу культури (або іншому керівнику).

1.5.      У своїй діяльності фольклорист керується чинним законодавством України у сфері культури та мистецтва, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про відділ культури підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства, вказівками начальника відділу культури, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.      Головна функція фольклориста (мета діяльності на посаді) – організація і здійснення роботи із дослідження фольклору, та сприяння його використанню у сфері культури і мистецтва.

1.7.      Робоче місце фольклориста знаходиться у кабінеті відділу культури підприємства, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам, та обладнане сучасними засобами зв'язку та комунікацій, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотечкою відповідної літератури, а також тимчасово у місцях проведення фольклорних..

1.8.      У разі відсутності фольклориста на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник відділу культури (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника відділу культури (розпорядженням керівника підприємства).

1.9.      Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника відділу культури, 2-а копія - у фольклориста.

1.10.    У разі перерозподілу обов'язків між працівниками підприємства (відділу культури) до цієї посадової інструкції за наказом керівника підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

 

Фольклорист виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1.      Організовує фольклорні експедиції, розробляє відповідні плани та програми досліджень фольклору.

2.2.      Застосовує відповідні методики польових досліджень фольклору (запису з використанням сучасних технічних засобів, документування, паспортизації, класифікації, архівування з використанням комп’ютерних технологій, транскрипції народної музики, нотації музичних текстів, складання картотек).

2.3.      Здійснює наукове обґрунтування регіональних, зональних, місцевих особливостей фольклорних зразків (зокрема музичних) вказуючи  на такі ознаки як: варіативність, особливості кантомінації, рецепцій і діалекту; ладових і мелодичних характеристик, типу багатоголосся (в гуртових  піснях).

2.4.      Здійснює пояснення манери співу і виразових засобів (мелізматики), імпровізаційності наспівів;

2.5.      Визначає спільні і відмінні особливості поетичної символіки в ідентичних жанрах різних регіонів (в обрядовому фольклорі, баладах, епічних творах тощо).

2.6.      Створює банк даних про інформантів, носіїв фольклору, архівних джерел.

2.7.      Редагує статті, матеріали до видання, застосовуючи відповідні моделі комунікацій (електронні засоби комунікації).

2.8.      Кваліфіковано добирає фольклорний матеріал із фондів, бібліотек, інших джерел для  його актуалізації і реалізації у режисерсько-постановочній роботі із оформлення традиційних свят та обрядів у сучасному соціумі, складає відповідні сценарії.

2.9.      Готує до видання методичні посібники із проведення народно-обрядових дійств..

2.10.    Моделює форми і методи сучасного репродукування фольклорного матеріалу з метою відродження народних свят та обрядів, народного співу, творення шоу-програм на фольклорних зразках.

2.11.    Здійснює фахову характеристику явищ фольклоризму у сучасній літературній і поетичній творчості, народнопісенній практиці, науково їх обґрунтовує (у статтях, рецензіях, монографіях) з урахуванням сучасних тенденцій соціально-культурного розвитку.

2.12.    Готує до видання збірки фольклору, коментує явища етнокультури та за необхідності полемізує  з питань фольклористики у засобах масової інформації, у тому числі електронних.

2.13.    Формує емпіричну базу, викладає текст дослідження з використанням програмно-технічних записів, інтерпретує факти у сфері культури, формує і перевіряє гіпотези.

2.14.    Готує відповідні матеріали досліджень до друку, співпрацює з редактором видавництва, за необхідності володіє технікою верстки і коректури.

2.15.    Співпрацює з науковими інституціями та культурницькими фондами і організаціями.

2.16.    Формує світоглядні та культурно-естетичні критерії в соціумі.

2.17.    Бере участь у суспільно-громадській діяльності, організовує і керує фольклорними колективами, популяризує скарби української традиційної культури.

2.18.    Бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямком своєї роботи системи управління якістю на підприємстві.

2.19.    У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію. у сфері фольклористики.

2.20.    Дотримується під час роботи правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища

 

3. Права

 

Для виконання своїх функцій фольклорист має право:

3.1.      На належні умови своєї професійної діяльності.

3.2.      Вносити пропозиції начальнику відділу культури, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності за своїм напрямом роботи.

3.3.      Запитувати і отримувати від структурних підрозділів підприємства, а також за домовленістю від партнерів підприємства, відповідних організацій, доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4.      Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у відділі культури у відповідності до своєї компетенції.

3.5.      Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6.      У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства (відділу культури) перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з виконанням своїх посадових обов'язків.

3.7.      Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

 

4.1.      Фольклорист несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2.  Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища.

4.1.6. Недотримання вимог настанов (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи фольклориста здійснює начальник відділу культури (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи фольклориста є своєчасність та повнота виконання ним свої посадових обов'язків, дотримання вимог чинного законодавства, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

 

Фольклорист повинен знати:

5.1.      Закони України культорологічного напряму, освіти і науки та відповідні підзаконні акти;

5.2.      Укази Президента України, Постанови Кабінету міністрів; постанови, розпорядження і накази керівництва підприємства з питань, що пов'язані із його сферою діяльності;

5.3.      Основні проблеми фольклористики, теоретичні та джерелознавчі засади народної культури,

5.4.      Жанрологію усної народної творчості;

5.5.      Методику викладання фольклористичних дисциплін у навчальних закладах (методи та прийоми навчання),

5.6.      Методику збирання, обробки та архівування фольклору;

5.7.      Методику користування джерелами інформації:

5.8.      Методику транскрипції і репродукування музичного фольклору,

5.9.      Науково-методичні засади інтнрпретації явищ народної культури та явищ сучасного фольклоризму;

5.10.    Співочі виконавські стилі,

5.11.    Методичні засади режисури народних свят та обрядів,

5.12.    Етнографічно-культурні заповідники, музеї, видатні культурні пам’ятки, етнічні території України й зарубіжжя

5.13.    Основи видавничої діяльності,

5.14.    Настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної на підприємстві системи управління якістю за напрямком своєї діяльності;

5.15.    Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.16. Правила і норми охорони праці, пожежної та електричної безпеки, охорони навколишнього середовища під час виконання відповідних робіт.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

 

6.1. Провідний фольклорист: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фольклориста I категорії – не менше 2 років.

6.2. Фольклорист I категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації.. Стаж роботи за професією фольклориста II категорії– не менше 2 років.

6.3. Фольклорист IІ категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією фольклориста – не менше 2 років.

6.4. Фольклорист: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань). Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

 

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав фольклорист взаємодіє із:

7.1.      Іншими працівниками відділу культури з питань, що пов'язані з виконанням фольклористом своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.      Представниками інших структурних підрозділів підприємства з питань отримання/надання відповідної інформації, матеріалів, документів, засобів тощо;

7.3.      Представниками відповідних організацій під час проведення експедицій з питань надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4.      Представниками організацій у сфері культури, мистецтва, наукових і навчальних закладів з питань, що пов'язані з виконанням фольклористом своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо)

7.5.      Представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства (відділу культури) або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.