Посадова інструкція балетмейстера клубного закладу

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція

балетмейстера  клубного закладу

(код КП 2454.2)

 

1. Загальні положення

1.1.   Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність балетмейстера  клубного закладу.

1.2.   Балетмейстер клубного закладу належить до професійної групи «Професіонали».

1.3.   Балетмейстер  призначається на посаду та звільняється з неї наказом керівника клубного закладу за поданням  заступника керівника клубного закладу (або без подання).

1.4.   Балетмейстер  безпосередньо підпорядковується  керівнику (заступнику керівника) клубного закладу.

1.5.   У своїй діяльності балетмейстер  керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регламентують відповідну сферу діяльності (сферу культури та мистецтва), Статутом (Положенням) клубного закладу, Положенням про відповідний структурний підрозділ, Положенням про комерційну таємницю (за необхідності), Правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу, наказами і розпорядженнями керівництва закладу, вказівками заступника керівника закладу, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.   Головна функція балетмейстера  (мета діяльності на посаді) – здійснення керівництва діяльністю хореографічного колективу, ансамблю пісні і танцю, гуртка, об'єднання, центру тощо.

1.7.   Робоче місце балетмейстера  знаходиться у кабінеті творчих працівників (іншому відповідному приміщенні) клубного закладу, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам та обладнане сучасними засобами зв'язку та комунікацій, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі закладу та Інтернету, а також відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом, стелажами тощо). За необхідності також тимчасово може знаходитися у місцях проведення відповідних заходів культурно-масового (творчого) характеру.

1.8.   У разі відсутності балетмейстера на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник клубного закладу за розпорядженням керівника закладу (вказівкою заступника керівника закладу).

1.9.   Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів закладу, 1-а копія – у заступника керівника закладу, 2-а копія - у балетмейстера .

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками клубного закладу до цієї посадової інструкції за наказом керівника закладу можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.      Завдання та обов'язки

Балетмейстер  клубного закладу виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1.   Здійснює керівництво діяльністю хореографічного колективу, ансамблю пісні і танцю, гуртка, об'єднання, центру тощо.

2.2.   Складає репертуарні річні та перспективні плани роботи.

2.3.   Забезпечує участь колективу у проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів тощо.

2.4.   Здійснює постановку хореографічних вистав, концертних номерів і програм.

2.5.   Проводить заняття з учасниками художнього колективу щодо удосконалення виконавської майстерності, організовує навчально-методичну роботу.

2.6.   Бере участь у розробленні та проведенні клубних та масових культурно-освітніх, видовищних заходів і організації дозвілля для різноманітних груп населення

2.7.   Виконує у межах компетенції інші подібні обов’язки за вказівкою  керівника (заступника керівника) закладу.

2.8.   У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію.

2.9.   Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища,

 

3.      Права

Для виконання своїх функцій балетмейстер  має право:

3.1.   Вносити пропозиції  з різних питань своєї діяльності.

3.2.   Отримувати від структурних підрозділів закладу та окремих працівників доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.3.   Брати участь у вирішенні доречних питань у закладі у відповідності до своєї компетенції.

3.4.   Здійснювати контроль роботи тимчасово підпорядкованого персоналу (за наявності), давати йому відповідні вказівки.

3.5.   Ознайомлюватися із усіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6.   У межах компетенції за дорученням представляти інтереси закладу перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань.

3.7.   Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1.   Балетмейстер  клубного закладу несе відповідальність за:

4.1.1.   Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів закладу, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2.   Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3.   Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами закладу.

4.1.4.   Несанкціоноване розголошення комерційної таємниці закладу (за необхідності).

4.1.5.   Вчинення матеріальних збитків закладу у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.6.   Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.2. Оцінювання роботи балетмейстера  здійснює керівник (заступник керівника) закладу. Основними показниками при оцінюванні роботи балетмейстера  є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів закладу, що стосуються його напрямків діяльності.

 

5.      Повинен знати

Балетмейстер  клубного закладу повинен знати:

5.1.   чинне законодавство в галузі культури й мистецтва;

5.2.   чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої роботи та організації дозвілля;

5.3.   теорію хореографічного мистецтва;

5.4.   принципи формування репертуару, організації навчально-виховного процесу;

5.5.   форми й методи роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та національних особливостей;

5.6.   передовий досвід роботи вітчизняних та світових культурно-освітніх установ;

5.7.   правила внутрішнього трудового розпорядку

5.8.   настанови (процеси, вимоги, документацію) чинної у закладі системи управління якістю за напрямком своєї діяльності (за наявності)

5.9.   методи обробки інформації і документації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, оргтехніки, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби

5.10. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6.      Кваліфікаційні вимоги

Другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Без вимог до стажу роботи.

 

7.      Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав балетмейстер клубного закладу взаємодіє із:

7.1.   іншими працівниками свого структурного підрозділу з питань, що пов'язані з виконанням балетмейстером  своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.   представниками інших структурних підрозділів закладу з питань отримання/надання відповідної інформації, матеріалів, документів, засобів тощо;

7.3.   представниками клієнтів (партнерів) закладу з питань, що пов'язані з виконанням балетмейстером  своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4.   представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та закладу, або з питань, що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.