Робоча інструкція гардеробника

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис             Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Робоча інструкція гардеробника

 (код КП 9152)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає робочі обов'язки, права та відповідальність гардеробника закладу.

1.2. Гардеробник належить до професійної групи «Робітники».

1.3. Прийняття на роботу та звільнення з роботи гардеробника здійснюються керівником закладу за поданням завідувача господарства (заступника керівника закладу з адміністративно-господарської роботи, іншого керівника).

1.4. Гардеробник безпосередньо підпорядковується завідувачу господарства закладу (заступнику керівника закладу з адміністративно-господарської роботи, іншому керівнику).

1.5. Документи, якими керується у роботі гардеробник: Правилами прийому та зберігання речей у гардеробі, правилами і нормами охорони праці, пожежної безпеки, внутрішнього трудового розпорядку, цією робочою інструкцією.

1.6. Головна функція гардеробника (мета діяльності за професією) – приймання на зберігання одягу та інших доречних речей працівників та відвідувачів закладу.

1.7. Робоче місце гардеробника знаходиться у приміщенні гардеробної на 1-му поверсі закладу, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам.

1.8. У разі відсутності гардеробника на робочому місці (хвороба, відпустка тощо) тимчасове виконання його обов'язків забезпечує інший працівник закладу за розпорядженням завідувача господарства (заступника керівника закладу.

1.9. Оригінал цієї робочої інструкції зберігається у відділі кадрів закладу, 1 копія у завідувача господарства, 2— у гардеробника.

1.10. У разі перерозподілу обов’язків між працівниками закладу або змін у відповідних нормативно-правових актах до цієї робочої інструкції наказом керівника закладу можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Гардеробник виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Раціонально та ефективно організовувати працю на своєму робочому місці

2.2. Приймає на зберігання верхній одяг, головні убори, взуття та інші особисті речі від працівників і відвідувачів закладу.

2.3. Видає працівникові або відвідувачу закладу жетон з номером місця зберігання речей.

2.4. Видає одяг та інші речі працівникові або відвідувачу за пред'явленим жетоном.

2.5. Надає допомогу інвалідам, відвідувачам похилого віку під час роздягання та одягання.

2.6. У разі потреби за домовленістю з відповідним працівником (відвідувачем) чистить одяг.

2.7. Забезпечує збереження речей, зданих на зберігання працівниками або відвідувачами закладу.

2.8. Негайно повідомляє керівництво закладу про втрату речей, зданих на зберігання, і вживає заходів щодо їх пошуку.

2.9. Утримує в чистоті та порядку приміщення гардеробної.

2.10. Дотримується Правил зберігання речей у приміщенні гардеробної.

2.11. Використовує в разі необхідності засоби попередження і усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо.

2.12. Виконує у встановленому порядку інші нескладні завдання завідувача господарства у межах своєї кваліфікації у випадку простою (відсутності роботи в гардеробній)..

2.13. Дотримується нормативних актів про охорону праці й навколишнього середовища, пожежну безпеку, дотримується норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт.

 

3. Права

Гардеробник має право має право:

3.1. Вносити на розгляд завідувача господарства пропозиції щодо покращення діяльності гардеробної.

3.2. Звертатися до завідувача господарства (керівництва закладу) з питань забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для належного виконання своїх робочих обов'язків.

3.3. На обладнання робочого місця (гардеробної) згідно з встановленими нормами, які забезпечують можливість виконання ним своїх обов’язків

3.4. Ознайомлюватися із скаргами та іншими документами, які містять оцінку його роботи, давати на них пояснення.

 

4. Відповідальність

4.1. Гардеробник несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неякісне виконанням своїх обов'язків у відповідності до цієї робочої інструкції.

4.1.2. Втрату або псування речей, зданих на зберігання, на основі письмового договору про повну матеріальну відповідальність у відповідності до чинного законодавства.

4.1.3. Заподіяння іншої матеріальної шкоди закладу або працівникам (відвідувачам) закладу з власної вини в межах, встановлених законодавством України.

4.1.4. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки., внутрішнього трудового розпорядку.

4.2. Оцінювання роботи гардеробника здійснює завідувач господарства закладу (інший керівник). Основним критерієм оцінювання роботи гардеробника є повнота, якість та своєчасність виконання гардеробником його функціональних обов'язків.

 

5. Повинен знати

Гардеробник повинен знати:

5.1. правила приймання та зберігання особистих речей,

5.2. правила оформлення документів на випадок втрати жетона;

5.3. режим роботи установи.

5.4. правила і норми охорони праці і пожежної безпеки.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Базова загальна середня освіта або початкова загальна освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за професією

Для виконання своїх робочих обов'язків гардеробник взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками господарської частини закладу з питань виконання своїх робочих обов'язків, надання/отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. відповідними працівниками інших структурних підрозділів закладу з питань виконання своїх робочих обов'язків, надання/отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо)

7.3. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або з питань, що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.