ФОП-документи
05.10.2022
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вік (у ФОП)
ФІЗИЧНА ОСОБА – ПІДПРИЄМЕЦЬ _____________________________
Код РНОКПП ______________
НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ)
_________ 20__
м. _______
№ __
Про прийняття на роботу
__________________
ПРИЙНЯТИ:
______________________ _______________ за основним місцем роботи з «__» ____ 20__ р. за строковим трудовим договором на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, до дати фактичного виходу _______________ із відпустки по догляду за дитиною, з посадовим окладом ___________ грн на місяць.
Підстава: заява _____________ від __.__.20__, зареєстрована № __
ФОП ______________
___________
З наказом (розпорядженням) ознайомлена(ий):
____________ _____________________
__.__.20__
Інше
13.11.2025
План роботи з військового обліку на 2026 рік
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Брошури та чеклісти
10.04.2026
Помічник кадровика «Сканування трудових книжок до 10.06.2026: підготовка сканів та алгоритми»
Брошури та чеклісти
10.04.2026
Золота колекція «Трудова книжка – 2026: правила сканування, внесення та виправлення записів»
Листи, довідки
03.04.2026
Довідка з місця роботи батька про те, що він не користувався правом на додаткову соціальну відпустку
Інше
18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Повідомлення
17.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Повідомлення
17.11.2025
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку
Інше
07.05.2025


Коментарів поки немає
Почніть розмову…