Посадова інструкція інженера-лаборанта

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція інженера-лаборанта

(код КП 2149.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність інженера-лаборанта виробничого відділу (технічного відділу, іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2. Інженер-лаборант належить до професійної групи «Професіонали».

1.3. Інженер-лаборант призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника) за поданням начальника виробничого відділу (іншого керівника або без подання).

1.4. Інженер-лаборант безпосередньо підпорядковується начальнику виробничого відділу (або іншому керівнику). Інженер-лаборант може здійснювати у межах наданих повноважень керівництво робочою групою з вирішення певних питань за його спеціалізацією

1.5. У своїй діяльності інженер-лаборант керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у відповідній галузі промисловості (сфері діяльності), відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про виробничий відділ (технічний відділ, інший структурний підрозділ) підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника виробничого відділу, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція інженера-лаборанта (мета діяльності на посаді) – керівництво проведенням або проведення лабораторних аналізів, випробування та інших видів досліджень сировини, напівфабрикатів, матеріалів, конструкцій і готової продукції для визначення відповідності чинним технічним умовам і стандартам

1.7. Робоче місце інженера-лаборанта за умовами праці відповідає чинним нормативним документам і стандартам, знаходиться у кабінеті виробничого відділу підприємства та обладнане засобами зв'язку і персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), а також тимчасово (періодично) на відповідних виробничих об'єктах підприємства (цехах, виробничих ділянках тощо).

1.8. У разі відсутності інженера-лаборанта на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник виробничого відділу (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за вказівкою начальника виробничого відділу (розпорядженням іншого керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника виробничого відділу, 2-а копія - у інженера-лаборанта.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками виробничого відділу до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2. Завдання та обов'язки

Інженер-лаборант виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Керує проведенням або проводить лабораторні аналізи, випробування та інші види досліджень сировини, напівфабрикатів, матеріалів, конструкцій і готової продукції для визначення відповідності чинним технічним умовам і стандартам.

2.2. Виконує експериментальні і дослідні роботи з метою пошуку і застосування економних та ефективних методів виробництва, а також лабораторного контролю виробництва.

2.3. Проводить необхідні розрахунки в межах виконаних аналізів, випробувань і досліджень, аналізує одержані результати і систематизує їх.

2.4. Бере участь у розробленні технологічних процесів і дослідженні їх під час освоєння, розробленні і впровадженні стандартів і технічних умов на сировину, напівфабрикати, матеріали, що використовуються на виробництві, а також у встановленні прогресивних норм їх витрат.

2.5. Розробляє нові й удосконалює діючі методи проведення лабораторних аналізів, випробувань і досліджень, надає допомогу з їх освоєння.

2.6. Досліджує причини браку на виробництві, бере участь у розробленні пропозицій щодо його запобігання й усунення.

2.7. Розробляє заходи щодо комплексного використання сировини, заміни дефіцитних матеріалів і вишукує способи утилізації відходів виробництва.

2.8. Стежить за правильною експлуатацією лабораторного устаткування і своєчасним передаванням його на періодичну державну повірку.

2.9. Своєчасно складає і подає звітність про свою роботу.

2.10. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямом своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.11. Постійно підвищує свою кваліфікацію.

2.12. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій інженер-лаборант має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Вносити пропозиції начальнику виробничого відділу, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності своєї діяльності.

3.3. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у виробничому відділі (відповідних виробничих ділянках, цехах) у відповідності до своєї компетенції.

3.5. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з управлінням якістю на підприємстві та стандартизацією

3.7.  Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Інженер-лаборант несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи інженера-лаборанта здійснює начальник виробничого відділу (інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи інженера-лаборанта є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5. Повинен знати

Інженер-лаборант повинен знати:

5.1. постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні і нормативні матеріали, що є чинними для відповідної галузі виробництва;

5.2.  технологію виробництва;

5.3.  устаткування лабораторії і правила його експлуатації;

5.4.  технічні вимоги до сировини, матеріалів і готової продукції;

5.5. чинні на виробництві стандарти, положення, інструкції та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва, лабораторного контролю та оформлення технічної документації;

5.6. методи проведення науково-дослідних робіт і організації лабораторного контролю виробництва;

5.7. досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технології виробництва аналогічної продукції

5.8. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.9.  вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;

5.10.   правила і норми охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Провідний інженер-лаборант: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за професією інженера-лаборант I категорії – не менше 2 років.

6.2. Інженер-лаборант I категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за професією інженера-лаборант II категорії – не менше 2 років.

6.3. Інженер-лаборант ІІ категорії: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (галузі знань). Стаж роботи за професією інженера-лаборанта – не менше 1 року.

6.4. Інженер-лаборант: другий (магістерський) рівень вищої освіти відповідного напрямку підготовки (галузі знань). Без вимог до стажу роботи.

 

7.  Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав інженер-лаборант взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками виробничого відділу з питань, що пов'язані з виконанням інженером-лаборантом своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. керівниками та іншими працівниками виробничих підрозділів підприємства (ділянок, цехів) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. працівниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.