Робоча інструкція закрійника

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ «__» ________ 20__ р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

закрійника

 

(Код КП – 7435)

 

I. Загальні положення

1. На посаду закрійника призначається особа, яка має _______________ освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше ____ років.

2. Закрійник призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора у порядку, встановленому Трудовим кодексом.

3. Закрійник підпорядковується безпосередньо _________________.

4. У період його тимчасової відсутності (відпустка, хвороба, відрядження) його обов'язки виконує ____________________.

5.  Повинен знати:

- технологію розкрою, пошиття та ремонту виробів одягу пальто-костюмного та платкового асортименту, виробничого одягу;

- прогресивні методи конструювання та розкрою;

- особливості вибору фасонів, матеріалів, конструювання, моделювання виробів одягу;

- способи усунення дефектів та припасування виробів одягу по фігурі;

- способи раціонального використання матеріалів та норми витрати матеріалів на вироби одягу;

- техніку замальовки фасонів одягу;

- діючу технічну документацію з розкрою матеріалу під час пошиття та ремонту одягу;

- методи організації пошиття при роботі з поділом та без поділу праці.

6. _________________________________________________________________.

7. _________________________________________________________________.

 

II. Посадові обов’язки

1. Здійснює розкрій матеріалу при пошитті, перекроювання під час ремонту, оновлення та перешивання виробів одягу пальто-костюмного та платкового асортименту, виробничого одягу за лекалами або шляхом побудови креслень деталей безпосередньо на матеріалі.

2. Надає допомогу клієнту у виборі фасону виробу з особливостей постаті клієнта, моди, типу тканини.

3. Здійснює зняття мірок із фігури замовників з урахуванням їхніх побажань.

4. Замальовує вибраний варіант фасону, оформляє замовлення.

5. Виготовляє лекал для розкрою виробів вибраних фасонів; робить форму, робить розкрій Приміряє вироби на фігурі замовників у процесі виготовлення, відмічає крейдою та підрізає деталі після примірки.

6. Перевіряє якість готових виробів за естетичними та конструктивно-ергономічними показниками.

7. Здійснює здачу готових виробів замовникам, погоджує характер ремонту одягу.

8. Виявляє дефекти матеріалу чи виробів, принесених до ремонту, оновлення чи перешив.

9. Проводить інструктаж кравців, швачок та розподіляє операції пошиття між ними.

10. _________________________________________________________________.

11. _________________________________________________________________.

 

III. Права

 

Закрійник має право:

1. попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

2. вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3. вимагати створення умов виконання службових обов'язків, зокрема надання необхідного устаткування, інвентарю тощо.

4. ознайомитися з локальними актами організації та проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення організації та вдосконалення методів виконуваної ним роботи.

6. запитувати особисто чи за дорученням безпосереднього керівника документи, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.

7. підвищувати свою професійну кваліфікацію.8. _________________________________________________________________.

9. _________________________________________________________________.

 

IV. Відповідальність

 

Закрійник несе відповідальність за:

1. невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією в межах, визначених чинним трудовим законодавством.

2. заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством.

3. правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством.

4. _________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________________.

 

V. Кваліфікаційні вимоги

 Повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві.