24.02.2023

Заява про вихід на роботу під час відпустки по догляду за дитиною

254

Директору ТОВ «_______»

________________________

ЗАЯВА

Прошу дозволити мені вийти на роботу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з _________ 20__ року в режимі неповного робочого часу, з __:__ до __:__, з понеділка по п’ятницю.

__.__.20__

_______________

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

254

Коментувати

Коментарі

0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

Коментувати

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

1488

Коментувати

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Коментувати

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

26945

Коментувати

Примірний договір про проходження практичної підготовки здобувачами професійної освіти

Коментувати

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

4632

Коментувати

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

3001

Бібліотека кадровика та відповідального за ВО «Звіряння з ТЦК, наказ до 01.10 & Журнали у ВО та реєстрації кадрових документів: поради та зразки»

Коментувати

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

831

Коментувати

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

692

Коментувати

Помічник відповідального за ВО «Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації до 01.10: обов’язковість, поради та зразки»

Коментувати

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

7124

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

1131

Наказ про норму тривалості робочого часу у жовтні 2026 року

Коментувати

Рішення одноособового учасника про зміну місця роботи за посадою директора з сумісництва на основне через звільнення/прийняття

Коментувати

Заява про вихід на роботу під час відпустки по догляду за дитиною

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Коментарів поки немає

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

Примірний договір про проходження практичної підготовки здобувачами професійної освіти

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

Бібліотека кадровика та відповідального за ВО «Звіряння з ТЦК, наказ до 01.10 & Журнали у ВО та реєстрації кадрових документів: поради та зразки»

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Помічник відповідального за ВО «Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації до 01.10: обов’язковість, поради та зразки»

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

Наказ про норму тривалості робочого часу у жовтні 2026 року

Рішення одноособового учасника про зміну місця роботи за посадою директора з сумісництва на основне через звільнення/прийняття

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Заява про вихід на роботу під час відпустки по догляду за дитиною

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Коментарів поки немає

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

Примірний договір про проходження практичної підготовки здобувачами професійної освіти

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

Бібліотека кадровика та відповідального за ВО «Звіряння з ТЦК, наказ до 01.10 & Журнали у ВО та реєстрації кадрових документів: поради та зразки»

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Помічник відповідального за ВО «Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації до 01.10: обов’язковість, поради та зразки»

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

Наказ про норму тривалості робочого часу у жовтні 2026 року

Рішення одноособового учасника про зміну місця роботи за посадою директора з сумісництва на основне через звільнення/прийняття

Складне кадрове питання? Персональна відповідь від 15 хв ⬇️

Календар кадровика

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи