Посадова інструкція електромеханіка

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ

електромеханіка

(Код КП – 3113)

 

1. Загальні положення

1. Електромеханік належить до категорії спеціалістів.

2. Призначення на посаду та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням ____________ (керівника відповідного структурного підрозділу; іншої посадової особи).

3. Електромеханік повинен знати:

- накази, розпорядження, вказівки, інструкції та інші нормативно-розпорядчі документи, що регламентують роботу електромеханіки.

- Пристрій, принцип дії, технічні характеристики та конструктивні особливості приладів та обладнання.

- Правила та порядок випробування пристроїв та електротехнічних вимірювань.

- Характерні види ушкоджень та способи їх усунення.

- Організацію та технологію виконання електромонтажних робіт.

- порядок складання принципових схем за новими зразками пристроїв і обладнання.

- основи електротехніки, радіотехніки, телемеханіки; передовий досвід з експлуатації, ремонту та обслуговування пристроїв та обладнання.

- Норми витрати матеріалів, запасних частин та електроенергії.

- основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

- основи трудового законодавства.

- правила внутрішнього трудового розпорядку.

- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

4. Електромеханік підпорядковується безпосередньо _______________ (керівнику відповідного структурного підрозділу; іншій посадовій особі).

5. На час відсутності електромеханіка (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

6. _________________________________________________________________.

7. _________________________________________________________________.

 

2. Посадові обов'язки

Електромеханік:

1. Забезпечує справний стан, безаварійну та надійну роботу пристроїв та обладнання, що обслуговуються, правильну їх експлуатацію, своєчасний якісний ремонт та модернізацію відповідно до інструкцій з технічного обслуговування, затверджених креслень і схем, діючих технічних умов та норм.

2. Вивчає умови роботи пристроїв, виявляє причини передчасного зносу, вживає заходів щодо їх попередження та усунення.

3. Інструктує працівників, які користуються цими пристроями, правила їх експлуатації.

4. Керує роботою електромонтерів, контролює якість виконуваних ними робіт, дотримання технології, правил з техніки безпеки, охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

5. Бере участь у ліквідації несправностей у роботі пристроїв, їх ремонті, монтажі та регулюванні, електротехнічних вимірах та випробуваннях.

6. Забезпечує робочі місця матеріалами, сировиною, запасними частинами, вимірювальними приладами, захисними засобами, інструментом та пристроями, технічною документацією.

7. Освоює та впроваджує прогресивні методи технічного обслуговування, ремонту, монтажу та інших робіт із закріпленого типу пристроїв.

8. Бере участь у розробці заходів щодо підвищення надійності, якості роботи закріплених технічних засобів, у освоєнні та модернізації діючих пристроїв.

9. Бере участь у складанні заявок на матеріали, запасні частини, інструмент та забезпечує їх економне та раціональне витрачання.

10. Бере участь у розслідуванні причин пошкоджень обладнання та розроблення заходів щодо запобігання аваріям та виробничому травматизму.

11. _________________________________________________________________.

12. _________________________________________________________________.

 

3. Права

Електромеханік має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати спеціалістів всіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівництва).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

7. _________________________________________________________________.

8. _________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Електромеханік відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

4. _________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________________.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

1. Вища  професійна (технічна) освіта та стаж роботи електромонтером вищого розряду не менше 6 місяців або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи електромонтером вищого розряду не менше 2 років.

 

 

6. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав електромеханік взаємодіє з:

1. іншими працівниками підприємства з питань, що пов’язані з виконанням електромеханіком своїх посадових обов’язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

2. керівниками та іншими працівниками інших відділів з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов’язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.