Накази
21.07.2025
Наказ про прийняття на роботу у порядку переведення
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_____________»
ТОВ «___________»
Код ЄДРПОУ _____________
НАКАЗ
__.__.20__
м. _____
№ ____
Про прийняття на роботу
_________________
ПРИЙНЯТИ:
_____________________________ на посаду _______________________________________ за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу з ___________ 20__ у порядку переведення з ТОВ «__________», із посадовим окладом _________ гривень
Підстави: 1. Заява _______________ від __.__.20__, зареєстрована за № ___.
2. Копія листа ТОВ «________» від __.__.20__ № ____.
Директор
_________
______________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Протоколи
21.09.2026
Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Брошури та чеклісти
18.09.2026
Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»
Накази
24.09.2025
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
14.09.2026
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Брошури та чеклісти
18.09.2026
Бібліотека кадровика та відповідального за ВО «Звіряння з ТЦК, наказ до 01.10 & Журнали у ВО та реєстрації кадрових документів: поради та зразки»
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
Інше
31.07.2025



Коментарів поки немає
Почніть розмову…