12.05.2023

Заява працівника про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника

541

Директору ТОВ «________»

________________________

ЗАЯВА

Прошу продовжити дію строкового трудового договору на період відпустки __________ для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з ____________ 20__ р. до дня фактичного виходу ________________ на роботу.

__.__.20__

____________________

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

541

Коментувати

Коментарі

0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

4783

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

3140

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

1249

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

1557

Коментувати

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

110

Коментувати

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

888

Коментувати

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

26982

Коментувати

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

7179

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

734

Коментувати

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

5261

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)

11249

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Коментувати

Інструкція про порядок дій працівників під час оголошення повітряної тривоги (постанова № 1092)

706

Коментувати

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))

186

30071

Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами

13798

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Коментарів поки немає

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Інструкція про порядок дій працівників під час оголошення повітряної тривоги (постанова № 1092)

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))

Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Коментарів поки немає

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби немає через проходження курсів)

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)

Наказ про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)

Практичний навігатор відповідального за ВО «Документи з військового обліку: чекліст, готові зразки та приклади листів до ТЦК»

Інструкція про порядок дій працівників під час оголошення повітряної тривоги (постанова № 1092)

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))

Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами

Складне кадрове питання? Персональна відповідь від 15 хв ⬇️

Календар кадровика

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи