Посадова інструкція дизайнера меблів

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

дизайнера меблів

(Код КП – 2452.2)

 

1. Загальні положення

1.1.      Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження і відповідальність, а також умови праці дизайнера меблів

1.2.      Дизайнер меблів призначається на посаду і звільняється відповідно до чинного трудового законодавства наказом __________________________.

1.3.      Дизайнер меблів підпорядковується ___________________________.

1.4.      Під час тимчасової відсутності дизайнера меблів його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідні права і несе відповідальність за виконання цих обов'язків.

1.5._____________________________________________________________________.

1.6._____________________________________________________________________.

 

 

2. Посадові обов'язки

2.1.      Здійснювати своєчасне і якісне виконання художніх і дизайнерських робіт:

- виїзд до замовника та проведення точного заміру.

- з’ясування бажань та потреб клієнта.

- розробка дизайн-проекту, підбір матеріалів та розрахунок вартості замовлення.

- після погодження та прийняття замовлення, оформлення та підписання усіх необхідних документів з клієнтом.

- оформлення документації для запуск замовлення в роботу та його виробництва.

- після здійснення монтажу, перевірка замовлення на точність та якість виконання згідно бланку підписаного з клієнтом.

- здача замовнику з підписанням усіх необхідних документів.

2.2       Розробляти проекти художньо-технічного оформлення меблів на основі інформації, отриманої від безпосереднього керівника.

2.3.      Узгодити ескізи (проекти) з безпосереднім керівником і підготувати остаточні макети.

2.4       Створювати і передавати плани, звіти про виконану роботу та інші документи безпосередньому керівнику і приймати від нього необхідні документи.

2.5       Взаємодіяти з системним адміністратором з метою підтримки комп'ютерної техніки в робочому стані і забезпечення модернізації обладнання та програмного забезпечення.

2.6.      Підтримуйте позитивний моральний клімат в офісі. Проявляйте взаємодопомогу, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.

2.7.      Виконувати певні службові доручення безпосереднього керівника.

2.8.      Дотримуватися трудового розпорядку, прийнятого компанією.

 

3. Права

Дизайнер меблів має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3.5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

3.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.7. ______________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - в межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.

4.1.      За невиконання посадових обов'язків.

4.2.      За порушення правил внутрішнього розпорядку компанії.

4.3.      За порушення ділової етики.

4.4.      За нераціональне використання комп'ютерних технологій.

4.5.      За правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.

4.6.      За надання керівництву неправдивої інформації.

4.7.      За недбале ставлення до діловодства.

4.8. _____________________________________________________________________.

4.9. _____________________________________________________________________.

 

5. Повинен знати

 

5.1. Постанови, розпорядження, накази, керівні, методичні і нормативні матеріали з художнього конструювання і правової охорони промислових зразків.

5.2. Перспективу технічного розвитку підприємства.

5.3. Тенденції удосконалення виробів, що проектуються.

5.4. Технічну естетику і ергономіку.

5.5. Методи художнього конструювання і художньо-графічних робіт.

5.6. Технологію виробництва.

5.7.      Техніка малювання.

5.8.      Графічні програми (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, Quark XPress, PageMaker, CorelDraw і ін.).

5.9.      Правила і методи організації обслуговування клієнтів;

5.10.    Основи естетики та соціальної психології.

5.11.    Правила і норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

5.12.    Правила користування оргтехнікою та ПК.

5.13.    Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.14. __________________________________________________________________.

5.15. ___________________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або бакалавр) без вимог до стажу роботи.