ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю)

(Код КП – 8262)

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає робочі обов’язки, права та відповідальність різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) виробничого відділу (цеху, дільниці або іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2. Різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.3 Різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) підпорядковується безпосередньо _________________________.

1.4. ___________________________________________________________________.

 

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Виконання операцій з різання матеріалів та виробів згідно з технологічними інструкціями та вимогами до продукції.

2.2. Підготовка різального устаткування до роботи: перевірка справності механізмів, налаштування параметрів, заправка інструментів тощо.

2.3. Забезпечення якісного різання матеріалів відповідно до заданих параметрів та вимог.

2.4. Контроль за станом різальних інструментів, своєчасна їх заміна та заточка.

2.5. Ведення необхідної виробничої документації (журнали обліку, звіти про виконану роботу тощо).

2.6. Дотримання техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки на робочому місці.

2.7. Участь у виконанні планових та позапланових ремонтів різального устаткування.

2.8. Своєчасне повідомлення керівництва про несправності обладнання та недоліки у процесі виробництва.

2.9._______________________________________________________.

.

 

3. Права

Різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4.Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. _________________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.8. _________________________________________________________________________.

 

5. Повинен знати

Різальника матеріалів та виробів (виробництво текстилю) повинен знати:

5.1. Будову різних типів різального устаткування;

5.2. Призначення та застосування контрольно-вимірювальних інструментів.

5.3. Марки та властивості матеріалу, який обробляє.

5.4. Види браку та способи його запобігання.

5.5. __________________________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1 Базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.