Посадова інструкція консультанта з раціоналізації виробництва

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                 Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
консультантаз раціоналізації виробництва

(код КП – 2419.2)

 

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність консультанта з раціоналізації виробництва.

1.2.  Посада консультанта з раціоналізації виробництва належить до розділу «Професіонали» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010».

1.3. Консультант з раціоналізації виробництва призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора підприємства.

1.4. Консультант з раціоналізації виробництва безпосередньо підпорядковується ___________________.

1.5 У своїй діяльності керується чинним законодавством України, нормативно-правовими актами, статутом підприємства, наказами керівництва, а також цією посадовою інструкцією.

1.6. У разі відсутності консультанта з раціоналізації виробництва його обов’язки виконує посадова особа підприємства, що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

Консультант з раціоналізації виробництва:

2.1. Аналізує існуючі виробничі процеси, визначає неефективні етапи та розробляє рекомендації для їх оптимізації.

2.2. Розробляє та впроваджує заходи з раціоналізації виробництва, які спрямовані на підвищення ефективності роботи підприємства, зниження витрат та покращення якості продукції.
2.3. Проводить дослідження та оцінку нових технологій і методів виробництва з метою їх впровадження на підприємстві.

2.4.Консультує керівництво та інші підрозділи підприємства з питань раціоналізації виробництва та управління ресурсами.

2.5. Організовує та контролює впровадження заходів з автоматизації та механізації виробничих процесів.

2.6. Спільно з іншими підрозділами підприємства розробляє заходи з підвищення продуктивності праці та зниження витрат на виробництво.

2.7. Проводить навчання та інструктаж працівників щодо нових методів та процесів, що впроваджуються на підприємстві.

2.8. Здійснює моніторинг результатів впроваджених заходів, оцінює їх ефективність та вносить пропозиції щодо подальшого вдосконалення виробничих процесів.
2.9. Готує звіти про виконані роботи, досягнуті результати та пропозиції щодо подальшого розвитку виробництва.

3. Права

Консультант з раціоналізації виробництва має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3.Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Консультант з раціоналізації виробництва несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, що призвело до негативних наслідків.

4.2. Неналежне та несвоєчасне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства.

4.3. Розголошення конфіденційної інформації підприємства.

4.4. Підготовку звітної документації не у встановленому порядку або з порушенням строків.

4.5. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.6. Недотримання правил і норм охорони праці, протипожежного захисту, виробничої санітарії.

 

5. Повинен знати

Консультант з раціоналізації виробництва повинен знати:

5.1. Законодавство України з питань організації виробництва та управління підприємством.

5.2. Методи і засоби аналізу виробничих процесів.

5.3. Основи економіки та управління виробництвом.

5.4. Принципи та методи оптимізації виробничих процесів.

5.5. Технічні та економічні аспекти виробництва.

5.6. Основи трудового права та нормування праці.

5.7. Стандарти якості та вимоги безпеки виробництва.

5.8. Основи інноваційного менеджменту.

5.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.10. Техніку безпеки і протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра, без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1. Консультант з раціоналізації виробництва взаємодіє із структурними підрозділами підприємства.