08.10.2024
Наказ про виплату премії працівникам відділу
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «__________»
ТОВ «___________»
Код ЄДРПОУ ____________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ________
№ _____
Про виплату премії
за __________ 20__ року
У зв’язку з успішним виконанням плану за _________ 20__ року та відповідно до п. __ Положення про преміювання працівників, затвердженого наказом від __.__.20__ № ___,
НАКАЗУЮ:
1. Виплатити працівникам відділу ____________ ТОВ «___________» премію у розмірі ______ % посадового окладу згідно із штатним розписом.
2. Головному бухгалтеру ______________ нарахувати і виплатити премію не пізніше __________ 20__ року.
Директор
______
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Листи, довідки
23.09.2025
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Накази
03.10.2025
Наказ про стан військового обліку за 2025 рік і завдання на 2026 рік
Інше
17.10.2025
Номенклатура справ на 2026 рік
Інше
10.10.2025
Графік відпусток на 2026 рік затверджений директором
Інше
18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Брошури та чеклісти
19.09.2025
Золота колекція «Ідеальний військовий облік: заповнення списків, повідомлення до ТЦК, обов’язкові накази»
Листи, довідки
12.08.2025
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Брошури та чеклісти
05.09.2025
Ексклюзивна енциклопедія «Нові списки військового обліку (додаток 5), повідомлення (додаток 4) та Правила ВО (додаток 2): зразки, офіційні роз’яснення та рекомендації»
Накази
24.10.2025
Наказ про підготовку графіка відпусток
Інше
05.08.2025
Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
Повідомлення
19.05.2024
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Накази
01.09.2025
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
Інше
23.10.2025

Коментарів ще немає