Посадова інструкція заступника директора з навчально-виробничої роботи закладу професійної (професійно-технічної) освіти

 

______________________ ______________________

ЗАТВЕРДЖУЮ   _____________________________ підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

заступника директора з навчально-виробничої роботи закладу професійної (професійно-технічної) освіти

(код КП 1210.1)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність заступника директора з навчально-виробничої роботи закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі – заступник директор з навчально-виробничої роботи).

1.2. Призначають на посаду та звільняють із неї наказом ____________________ з дотриманням вимог законодавства про працю.

1.3. Безпосередньо підпорядковується ____________________________.

1.4. У роботі керується Конституцією та законами України, Конвенцією про права дитини, рішеннями Кабінету Міністрів України, правилами й нормами охорони праці та безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, статутом закладу, правилами внутрішнього розпорядку, цією посадовою інструкцією.

1.5. За відсутності (хвороба, відпускна, відрядження тощо) обов’язки заступника директора з навчально-виробничої робо виконує _______________________.

            1.6. ____________________________________________.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Розробка, погодження та контроль виконання робочих навчальних планів і програм.

2.2. Планування роботи майстерень, лабораторій та інших виробничих баз.

2.3.  Контроль за дотриманням навчальних програм, графіків виробничого навчання та практики.

2.4. Залучення підприємств, установ для організації виробничої практики учнів.

2.5. Забезпечення інтеграції теоретичного та виробничого навчання.

2.6. Контроль діяльності майстрів виробничого навчання, викладачів спецдисциплін.

2.7.   Проведення інструктивних нарад, консультацій, семінарів з методики виробничого навчання.

2.8.  Організація оснащення майстерень сучасним обладнанням та матеріалами.

2.9.  Контроль за станом виробничого обладнання, інструментів, витратних матеріалів.

2.10.   Укладання договорів із підприємствами, установами, організаціями щодо виробничої практики.

2.11.   Контроль за виконанням програм виробничої практики.

2.12.   Моніторинг результатів виробничої практики учнів.

2.13.   Контроль за рівнем знань, умінь і навичок учнів із професійної підготовки.

2.14.   Організація атестації учнів із кваліфікації, сприяння отриманню сертифікатів та свідоцтв.

2.15.   Підготовка необхідної звітності щодо навчально-виробничої діяльності.

2.16.   Контроль за веденням журналів, облікових форм викладачами та майстрами.

2.17.   Забезпечення зворотного зв’язку з роботодавцями щодо відповідності підготовки учнів сучасним потребам ринку праці.

2.18.   Впровадження дуальної форми навчання за потреби.

2.19.   __________________________________________________________________.

    

 

3. Права

Заступник директора з навчально-виробничої роботи має право:

3.1. Вносити пропозиції директору щодо вдосконалення навчально-виробничого процесу.

3.2. Запитувати та отримувати необхідну інформацію для виконання обов’язків.

3.3. Залучати педагогічний персонал до участі в розробці програм, проведенні навчально-виробничих заходів.

3.4. Вимагати від майстрів і викладачів виконання навчальних планів та дотримання розкладу занять.

3.5. Ініціювати атестацію педагогічного персоналу.

3.6. Представляти інтереси закладу в установах, підприємствах, органах управління освітою.

3.6.___________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Заступник директора з навчально-виробничої роботи може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, норм, передбачених статутом, правил внутрішнього розпорядку — у межах, визначених законодавством України про працю.

4.2. Правопорушення, скоєні під час діяльності, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. Завдання матеріальної шкоди — у межах, визначених цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. Застосування методів виховання, пов’язаних із фізичним чи психічним насиллям над особистістю дитини, — у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.5. Недотримання правил і норм охорони праці, цивільного захисту, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями.

 

5. Повинен знати

Заступник директора з навчально-виробничої роботи повинен знати:

5.1. Нормативно-правову документацію з питань професійно-технічної освіти.

5.2. Методику організації навчально-виробничого процесу.

5.3. Основи педагогіки, психології та вікової фізіології.

5.4. Правила та норми охорони праці, цивільного захисту, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки.

5.5. Порядок надання домедичної допомоги.

5.6. Порядок дій у надзвичайних ситуаціях.

5.7. Державну мову.

5.8. Організацію управління.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна вища педагогічна освіта (магістр, спеціаліст) або повна вища освіта відповідного професійного спрямування та психолого-педагогічна підготовка.