Посадова інструкція головного лісничого

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

головного лісничого

(Код КП – 1221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лісничого.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ________________.

1.4. Керує роботою ________________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Організовує в зоні діяльності установи, об´єднання, облуправління, організації та підприємства (далі — підприємство) раціональне ведення лісового, а також мисливського господарства.

2.2. Здійснює державний контроль за станом, використанням, відтворенням, охороною й захистом лісів у зоні розташування підприємства.

2.3. Забезпечує розроблення і здійснення заходів щодо підвищення продуктивності та якісного складу лісів.

2.4. Визначає перспективи розвитку лісогосподарського виробництва, напрями технічного оснащення його відповідно до вимог науково-технічного прогресу.

2.5. Забезпечує постійне підвищення рівня технічної підготовки виробництва, скорочення затрат праці на проведення лісогосподарських робіт і виробництво продукції, поліпшення їх якості та ефективного використання лісових ресурсів для потреб народного господарства, населення та на експорт.

2.6. Організовує приймання і передачу лісових земель, проведення лісокультурних, агро- і гідролісомеліоративних, лісовпорядних та проектно-вишукувальних робіт, вирощування лісового садивного матеріалу.

2.7. Визначає основні напрями розвитку лісового насінництва і створення постійної лісонасіннєвої бази на селекційній основі.

2.8. Організовує розроблення і контролює виконання заходів щодо відведення лісосік під головне рубання лісу та рубання, пов’язані з веденням лісового господарства, проведення доглядових рубань лісу та інших лісогосподарських рубань, відпуску лісу на пні, забезпечення протипожежної профілактики в лісах, охорони лісів від пожеж, незаконних рубань та інших порушень, захисту лісу від шкідників та хвороб, додержання правил сінокосіння, випасання худоби та інших лісових користувань.

2.9. Здійснює загальне керівництво організацією і проведенням на підприємстві всіх технічних і виробничо-господарських заходів щодо охорони лісів від пожеж та лісопорушень, впровадження новітніх досягнень сучасної науки і техніки в галузі охорони лісів від пожеж, а також нагляд за додержанням на місцях технічних інструкцій, правил та інших вказівок щодо охорони лісів та навколишнього природного середовища.

2.10. Забезпечує ведення документації з державного обліку лісів, державного лісового кадастру і галузевого ведення стану і використання земель лісового фонду.

2.11. Сприяє лісовпорядним партіям, іншим проектно-вишукувальним організаціям у проведенні польових робіт, перевіряє якість їх виконання, проводить приймання виконаних робіт у масштабі підприємства.

2.12. Забезпечує визначення ефективності впровадження нової техніки, технології та організації лісогосподарського виробництва.

2.13. Розглядає проекти рішень з цих питань, державних і галузевих стандартів, а також складні раціоналізаторські пропозиції та винаходи з технології виробництва, готує висновки про їх відповідність вимогам економічної технології виробництва.

2.14. Погоджує складні питання технологічної підготовки виробництва з виробничими підрозділами підприємства, проектними, науково-дослідними організаціями, представниками замовників.

2.15. Здійснює заходи щодо атестації та раціоналізації робочих місць у лісогосподарському виробництві.

2.16. Спрямовує творчу ініціативу працівників на вирішення перспективних і поточних завдань лісогосподарського виробництва.

2.17. Надає організаціям-лісокористувачам, розташованим у зоні діяльності підприємства, необхідну методичну і технічну допомогу у раціональному веденні лісового господарства у закріплених за ними лісах та здійснює державний контроль за додержанням правил лісокористування, охорони й захисту лісів.

2.18. Забезпечує підготовку й підвищення кваліфікації лісогосподарських кадрів.

2.19. Вживає заходів для вдосконалення організації виробництва, праці й управління лісогосподарським виробництвом, впровадження технічно обґрунтованих трудових норм, прогресивних систем і форм оплати праці.

2.20. Організовує реалізацію продукції лісового господарства та побічних лісових користувань.

2.21. Керує працівниками лісогосподарських відділів та служб, координує і направляє діяльність підрозділів, які забезпечують технологічну підготовку лісогосподарського виробництва.

2.22. Провадить затримку у встановленому порядку осіб, які допустили лісопорушення і порушення правил полювання, накладає арешт на незаконно добуту в лісі та на шляху з нього продукцію.

2.23. Забезпечує оформлення і подання документів у правоохоронні та судові органи на цих порушників.

2.24. Керує розробкою заходів щодо створення сприятливих і безпечних умов праці на лісогосподарських роботах, контролює додержання правил і норм охорони праці та виробничої санітарії у лісогосподарському виробництві.

 

3. Права

Головний лісничий має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Головний лісничий несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Головний лісничий повинен знати:

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, накази, нормативні та інші керівні документи, що визначають напрями розвитку галузі і народного господарства і стосуються діяльності підприємства.

5.2. Правила і норми, передбачені лісовим і мисливським законодавством; вітчизняні та світові досягнення науки і техніки в галузі лісового господарства, передовий виробничий досвід; технологію виробництва, засоби механізації і правила їх технічної експлуатації.

5.3. Правила ведення лісового господарства в умовах радіоактивного забруднення території.

5.4. Економіку, організацію виробництва, праці й управління, кредитну і банківську справу; правила й умови приватизації, оренди, лісових торгів.

5.5. Трудове законодавство; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки.

5.6. Правила поводження з вогнепальною зброєю і порядок її застосування.

 

6.Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня— не менше 2 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

7.1. Працівник взаємодіє з іншими підрозділами підприємства для виконання поставлених завдань.

7.2. Підпорядковується безпосередньому керівнику та регулярно звітує про результати роботи.