Посадова інструкція начальника нижнього складу

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальника нижнього складу

(Код КП – 1221.1)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність начальника нижнього складу.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з неї наказом _____________________________.

1.3. У своїй діяльності керується законодавчими актами України, нормативними документами, наказами керівництва, а також цією посадовою інструкцією.

1.4. Мета діяльності – організація, контроль та ефективне управління роботою нижнього складу для забезпечення безперебійного функціонування складських операцій.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю нижнього складу. 2.2. Забезпечує виконання встановлених завдань, ритмічний випуск лісопродукції заданого асортименту і високої якості, своєчасне відвантаження споживачам і поставку виробничим підрозділам лісопродукції нижнього складу, ефективне використання основних і оборотних фондів, економне витрачання сировини, матеріалів, паливно-енергетичних ресурсів.

2.3. Проводить роботу щодо удосконалення організації виробництва і праці, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості продукції (робіт), атестації і раціоналізації робочих місць, використання резервів зростання продуктивності праці, а також підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості і собівартості продукції (робіт).

2.4. Організовує розробку виробничих програм, облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність нижнього складу, поліпшення нормування праці, правильне застосування систем і форм заробітної плати і матеріального стимулювання, вивчення і впровадження передового досвіду, раціональних прийомів і методів праці.

2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію машин та устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умови праці.

2.6. Координує роботу майстрів і служб нижнього складу.

2.7. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.8. Подає пропозиції до заохочення працівників, накладання дисциплінарних стягнень на порушників трудової і виробничої дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.

2.9. Створює умови для виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів роботи.

2.10. Надає підтримку і забезпечує розповсюдження творчих починань, проводить виховну роботу в колективі.

 

3. Права

Начальник нижнього складу має право:

3.1. Отримувати необхідну інформацію та документи для ефективного виконання своїх обов’язків.

3.2. Вносити пропозиції щодо покращення роботи складу, змін у логістичних процесах та оптимізації використання складських ресурсів.

3.3. Взаємодіяти з постачальниками, перевізниками, представниками інших підрозділів щодо питань складської логістики.

3.4. Контролювати та вимагати від підлеглих працівників дотримання технологічних, санітарних, пожежних та інших норм на складі.

3.5. Видавати розпорядження щодо виконання складських операцій у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

Начальник нижнього складу несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання посадових обов’язків, що спричинило фінансові або матеріальні збитки підприємству.

4.2. Порушення норм зберігання деревини, що призвело до її псування, втрати або нестачі.

4.3. Недотримання правил охорони праці, пожежної безпеки та санітарних норм.

4.4. Неналежну організацію та контроль за роботою складу, що спричинило збої в логістичних процесах.

4.5. Неправильне ведення складського обліку, що призвело до розбіжностей у документації та фактичних залишках.

 

5. Повинен знати

Начальник нижнього складу повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з виробничо-господарської діяльності нижнього складу, підприємства; технологічний процес і організацію нижньоскладських робіт.

5.2. Правила раціонального поділу, приймання, сортування, обліку і зберігання деревини. 5.3. Машини та устаткування для виконання нижньоскладських робіт і правила їх технічної експлуатації.

5.4. Порядок і методи техніко-економічного і виробничого програмування.

5.5. Чинні положення з оплати праці і форми матеріального стимулювання.

5.6. Передовий досвід у галузі лісозаготівельного виробництва.

5.7. Основи економіки, організації праці, виробництва й управління.

5.8. Основи трудового законодавства; правила й норми охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста — не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за професією, посадою

Взаємодіє з відділом постачання, відділом продажів, бухгалтерією, відділом логістики та контролю якості.