Посадова інструкція професіонала з інтелектуальної власності

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

професіонала з інтелектуальної власності

(Код КП — 2419.2)

 

1.         Загальні положення

1.1.      Посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність професіонала з інтелектуальної власності.

1.2.      Посада професіонала з інтелектуальної власності належить до посад професіоналів у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності.

1.3.      Мета роботи професіонала з інтелектуальної власності — забезпечити високий рівень захисту господарської діяльності підприємства за напрямом інтелектуальної власності, патентної чистоти та комерційної таємниці.

1.4.      Професіонал з інтелектуальної власності приймається на роботу та звільняється з неї наказом директора підприємства за поданням начальника відділу патентної та винахідницької роботи.

Професіонал з інтелектуальної власності:

1.5.      Безпосередньо підпорядкований начальнику відділу патентної та винахідницької роботи.

1.6.      У роботі керується Законами України «Про авторське право і суміжні права» та «Про стандартизацію», нормативними та інструктивними документами підприємства, дорученнями керівництва і посадовою інструкцією.

1.7.      За відсутності професіонала з інтелектуальної власності (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов’язки виконує інший працівник у порядку, передбаченому законодавством.

 

2.         Завдання та обов’язки

2.1.      Забезпечує реалізацію суб’єктами прав на інтелектуальну власність та їх захист на підприємстві.

2.2.      Бере участь у складі групи фахівців, наукових працівників та винахідників у роботі над формуванням інноваційної стратегії суб’єктами господарської діяльності шляхом використання принципів теорії пізнання та формальної логіки, на підставі яких визначають суб’єктів права інтелектуальної власності.

2.3.      Виконує функції, пов’язані з узгодженням технічних завдань на проведення науково- дослідних та дослідно-конструкторських розробок, щоб виявляти між суб’єктами співвідношення щодо права інтелектуальної власності, оцінювати їх реальний внесок у розробки та практичну їх реалізацію у сфері економічної діяльності.

2.4.      Бере участь у складі профільних фахівців підприємства в маркетингових дослідженнях процесів життєвого циклу об’єктів права інтелектуальної власності стосовно прийняття управлінських рішень на підприємстві, певних методик та з урахуванням функцій і тематики суб’єкта господарської діяльності.

2.5.      Аналізує та узагальнює вітчизняні й зарубіжні нормативно-правові акти, положення, стандарти, що діють у сфері інтелектуальної власності, доводить їх до відома керівництва, фахівців, винахідників та інших зацікавлених осіб.

2.6.      Вивчає колективну та індивідуальну інформаційну потребу суб’єкта господарської діяльності стосовно набуття, здійснення та захисту прав інтелектуальної власності.

 

3.         Права

Має право:

3.1.      Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу патентної та винахідницької роботи.

3.2.      Брати участь у нарадах, зборах і засіданнях з питань, що належать до його повноважень.

3.3.      Подавати пропозиції керівництву щодо потреби в окремих видах інформації та знань, залежно від їх значущості для господарської діяльності підприємства та управління.

3.4.      Мати доступ до інформаційних ресурсів та каналів зв’язку підприємства.

3.5.      У межах наданих повноважень представляти інтереси підприємства в державних органах влади та місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях, незалежно від їх форм власності.

 

4.         Відповідальність

Може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1.      Невиконання або неналежне виконання посадових завдань та обов’язків, що призвело до негативних наслідків.

4.2.      Неналежне та несвоєчасне виконання наказів, розпоряджень та доручень безпосереднього керівництва.

4.3.      Розголошення конфіденційної інформації підприємства.

4.4.      Непідготовлення звітної документації в установленому порядку та визначені терміни.

 

5.         Повинен знати

5.1.      Конституцію України, закони, укази, постанови, розпорядження, накази, інші нормативно-правові акти з питань інтелектуальної власності.

5.2.      Державну політику з питань регулювання немайнової та майнової інтелектуальної власності.

5.3.      Основи права щодо інтелектуальної власності та авторського права.

5.4.      Організацію реалізації права особи на здійснення інтелектуальної власності.

5.5.      Норми й стандарти новизни об’єктів інтелектуальної власності.

5.6.      Методи аналізу технічного та інтелектуального розвитку.

5.7.      Порядок оформлення права на інтелектуальну власність.

5.8.      Основи економічного аналізу і трудового законодавства.

5.9.      Порядок і умови виплати винагороди за створення об’єктів інтелектуальної власності.

5.10.    Процедури й методи захисту' прав на інтелектуальну власність.

5.11.    Правила і норми охорони праці та протипожежного захисту.

5.12.    Основні принципи роботи з персональним комп’ютером та програмні засоби.

 

6.         Кваліфікаційні вимоги

6.1.      Повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

6.2.      Без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

7.1. Працівник взаємодіє з іншими підрозділами підприємства для виконання поставлених завдань.

7.2. Підпорядковується безпосередньому керівнику та регулярно звітує про результати роботи.