20.01.2026

Заява про встановлення повного робочого дня та припинення дистанційної форми роботи

Директору ТОВ «________»

_______________________

________________________

ЗАЯВА

Прошу встановити мені, починаючи з «__» ____________ 20__ року, режим повного робочого дня згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку з припиненням дистанційної форми роботи та виходом на роботу в офіс ТОВ «___________».

__.__.20__

________________

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Заява про встановлення повного робочого дня та припинення дистанційної форми роботи

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Коментарів поки немає

Графік відпусток на 2027 рік затверджений наказом директора

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним строком

Наказ про надання навчальної відпустки

Заява про надання навчальної відпустки

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності

Заява про виплату зарплати готівкою

Наказ про запровадження дистанційної роботи

Робоча інструкція прибиральника службових приміщень

Заява про прийняття на роботу з випробувальним строком

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати

Лист-запит до орендодавця про наявність укриття

Задачник відповідального за військовий облік 2026–2027 «Списки до 25.01, звіряння до 01.12, стенд із ВО та річний пакет документів»

Задачник кадровика та відповідального за ВО «Списки ВО, відомість за додатком 12, кадрові документи – 2027: дедлайни, зручні чеклісти та зразки»

Велика книга відповідального за ВО «Як підготуватися до перевірок ТЦК: зразки усіх документів, процедура, журнал 9 та стенд ВО»

Навігатор кадровика «Щорічні та інші відпустки: які (не) переходять у 2027 рік та коли виплачувати компенсацію»

Скільки відпустки заробив працівник? Розрахуйте за робочий рік або на дату звільнення

Календар кадровика

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи