Добрий день! Кадровик підраховує, щоб кількість балів була не меншою за мінімальну за рік? До прикладу: працівник здав портфоліо на перевірку в якому вказана загальна кількість балів 100, а кадровик підрахував згідно критеріїв 50. Десь цю інформацію треба відображати, чи тільки в узагальненому звіті потрібно зазначати працівників які не набрали необхідну кількість балів?…Читати відповідь