Відеозапис | 1 лютого 2024
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі2
Пані Ганнасказала, що при прогулі обовʼязково треба виконати дії ст.149 КЗПП « перед накладанням стягнення треба письмові пояснення праівника». А якщо працівник не вийшов на роботу, на звязок не виходить, уникає спілкування та зустрічі, як в такому разі взяти пояснення?
В такому разі вам обов"язково потрібно зібрати докази того, що ви намагалися підібрати пояснення.
Для цього надішліть кілька листів з описом вкладення на всі відомі вам адреси.
Зберігайте чеки і описи вкладення. Ці документи будуть вашими доказами .
