Як правильно рахувати страховий стаж за довідкою ОК-7 або за додатком 9 ?
Директор закладу освіти та його заступник з НВР бажають в навчальний період написати заяву про відпустку за 2023 р.(залишок). Можемо надати таку відпустку , адже вони проводять в цей час лекції. Чи повинні ми змінити розклад занять на період їх відпусток ? Навчальний заклад на змішанній формі навчання. Велике дякую.
Добрий день.Педагогічний працівник був мобілізований 15.03.2022 року, з вересня 2022 року вважався зниклим безвісти. Бухгалтерія платила йому середній заробіток до 24.12.2023 року. Наразі отримали свідоцтво про смерть де дата видачі 12.04.2024 р, помер 06.09.2022 р. Ми повинні заплатити компенсацію за не використані відпустки але ж платили середній заробіток. Що робити в такій ситуації?
Добрий день. Працівник зовнішній сумісник був на лікарняному 10днів. Основне місце окупована територія, але вони зареєстровані зараз в Україні. Довідка з місця роботи від січня 2024 року, про призупинення трудового договору і зарплата не виплачується. Перші 5 днів оплата за кошти нашого закладу. Бухгалтерія просить довідку з основного місця роботи, що лікарняний не оплачується на основному місці. Зараз довідку працівник не може дати бо кадровик там звільнився, а з головним лікарем на продовжили трудовий договір за контрактом. Що робити і як оплатити лікарняний.
працівник працює 1 місяць, має двох дітей до 15 років, звільняється 30 квітня, чи треба виплатити компенсацію за соц.відпустку
Доброго дня. Жінка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, до досягнення нею 3 річного віку, до 31 серпня 2024 року. Хоче звільнитись з роботи з 01 червня 2024 р за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України. Чи є якісь нюанси такого звільнення?Чула, що звільнити можна тільки за власним бажанням ? Роботодавець не проти звільнення за угодою сторін....Прокоментуйте цю ситуацію...дякую за відповідь
Працівник був у відпустці з 04.09.по 27.09.2023р. З 06.09.2023-02.01.2024р. був на лікарняному. Виданий наказ на перенесення щорічної відпустки на 10 травня 2024р. Чи потрібно писати працівнику заяву?, і видавати наказ про надання цієї відпустки з 10.05.2024.,якщо так то, як його написати. Дякую.
Добрий день. Чи є обов'язком працівника-внутрішнього сумісника брати відпустку без збереження з/п на період до закінчення основної відпустки? Дякую
Добрий день! Цікавить запитання як правильно звільнити заступника директора з ініціативи роботодавця? Добровільно звільнитись не має наміру, однак працювати з ним теж неможливо. Є варіант скоротити посаду. Він не є членом профспілки, оскільки профспілкової організації на фірмі немає. Але є 2 співзасновники. Питання: чи достатньо іти по стандартній процедурі скорочення посади чи потрібно ще рішення співзасновників? Дякую.
Добрий день. На підприємстві з директором він же й засновник, працює 5 працівників. Чи можна оформити бронювання? Бо розуміємо, що при мобілізації директора - підприємство закриється. Дякую.
Вітаю!Ми ТОВ.Маємо 2 співробітників за кордоном,які понад рік табелюються як НЗ, іноді телефонують,що не пропали,складаємо акти,чекаємо коли з'являться і нададуть пояснення.Тут все ясно. Але Мін-ство з питань праці і захисту населення постійно надсилає запит,що згідно звітності ПФ у нас 2 особи перебувають у відпустці без збер. зп за сім.обставинами,що неприпустимо, бо можна тільки15дн.на рік (вказаний період - наприклад вересень23).Гол.бух.1раз відповіла і далі не хоче.Може ми десь помиляємося?
Доброго дня. Працівник працює інструктором з фізичної культури повна ставка ( в повідомленні в налогову зазначено як основне місце роботи) в управлінні освіти молоді та спорту в ОМС, прийнято рішення перевести його на посаду головного спеціаліста в цьому управлінні і за сумісництвом залишити інструктором з фізичної культури, в вільний час, після робочого дня. Підскажіть будь ласка, згідно чинного законодавства як правільно прийняти на роботу .
Добрий день. Працівниця прийнята на 0,5 ставки за сумісництвом. За даною посадою Колективним договором передбачена додаткова відпустка за ненормований робочий час терміном 7 календарних днів. Чи має право на них зовнішній сумісник?
Добрий день.1)Чи потрібно оплачувати у подвійному розмірі роботу працівника у вихідний день, якщо йому надали інший день для відпочинку? 2)Чи можна сплатити податки із ЗП за весь місяць під час виплати авансу, а основну частину ЗП виплатити без сплати податків(оскільки вони вже сплачені наперед)?
Вітаю! Є медичне підприємство (ПП), офіс у Дніпрі, також є офіс і ліцензія МОЗ у Павлограді, де частина працівників основного офісу буде проводити медогляд шахтарів за договором (будуть їздити у відрядження). Як правильно назвати структурний підрозділ у Павлограді, (філія, відділення?). Можна зробити печатку "для відряджень", щоб ставити на посвідченні? Хто повинен відповідати у Павлограді за відрядження? Чи треба прийняти когось? Тоді налоги платити теж у Павлограді. Дякую.
Доброго дня. У працівниці є дитина малолітня, тато помер. Але батьки офіційно не були одружені та в свідоцтві про народження офіційно прописаний тато і дитина отримує пенсію по втраті годувальника. Мама дитини офіційно не вдова, бо не була офіційно одружена і не має статусу як матері одиначка. Чи має право працівниця отримувати додаткову відпустку?
Доброго дня, На посаду директора КНП медичного закладу прийнято працівника з вищою медичною освітою за контрактом, другої ( управлінської ) освіти у нього на данний час немає. До якої категорії працівників слід віднести у нашому випадку посаду директора - до лікарів чи інші ( керівники), щоб правильно сформувати штатний розпис і відображати у звітах. Дякую
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи має право батько на відпустку на дітей до 15 років. Якщо дружина (мама) не працює домашня робітниця. І ніколи її не брала. Тато працює офіційно. Якщо так то як правильно оформити і які відповідно документи потрібні взяти від працівника? Чи ще потрібно заяви від дружини?
