Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

чи відноситься індексація до мінімальних державних гарантій? Дякую

Працівник Інвалід 3-ї групи йому 58 років був у ТЦК у листопаді 2023р. Зі слів працівника проходив комісію і йому сказали що він має іти служити.. Йому у військовому квитку не поставили ніякої відмітки про взяття чи зняття з військового обліку. Чи є вина працівника , який веде військовий облік. Дякую.

Доброго дня. На підприємстві у штаті є заступник, але у його посадовій нічого не вказано, про те, що він може виконувати обов'язки директора на час його відсутності. З 08 червня (субота - вихідний) директор знаходиться на лікарняному до 17 червня. Як правильно видати наказ про покладення обов'язків директора на заступника ? 10 червня, тобто у перший робочий день з часу відкриття лікарняного, видати такий наказ від імені директора ? А як директор має підписати цей наказ, якщо він хворіє ? Чи переробити посадову заступника, щоб там чітко було прописано, що він виконує обов'язки на на час відсутності директора ?

Чи потрібно працівнику давати повідомлення про щорічну відпустку згідно графіка, коли працівник написав заяву на перенесення цієї відпустки. По графіку відпустка була на серпень місяць 2024р, а 1 червня 2024 року працівник написав заяву на перенесення цієї відпустки на 12 червня 2024 року. за сімейними обставинами. Дякую за ваші змістовні відповіді.

Вітаю! Працівниця протягом двох років виконує обов'язки на умовах суміщення посад (вакансія) з відповідною доплатою згідно колективного договору в основний робочий час. Подала заяву на звільнення і наполягає на внесенні запису до трудової книжки про період роботи на умовах суміщення. Інструкція № 58 (ч.3 п.5.3) вказує на можливість такого запису лише у дублікаті трудової книжки, але працівниця має єдину трудову книжку і бажає мати в ній запис. Чи правомірні такі вимоги, якщо так, то підкажіть підстави?! Дякую за вашу роботу! Приємно мати справу з професіоналами!

Доброго дня. Чи може працівник працювати за сумісництвом не маючи основного місця роботи?
 Дякую що ви є, велике дякую за величезну допомогу в роботі.

Доброго дня. Підприємство оголосили банкрутом, як бути з працівниками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною та з тими що увільнені у звязку з мобілізацією?

Добрий день. Договір ЦПХ з фізособою заключений терміном на рік часу. Оплата за договором виконується за результатами виконаних робіт, може бути кілька разів на протязі дії договору. Чи потрібно подавати повідомлення про початок робіт? Якими датами відобразити трудові відносини в Додатку Д5?

Добрий день. У військовому квитку працівника стоїть штамп - знятий з обліку. Чи вести облік таких працівників, чи включати їх у списки?

Доброго дня. В організації є жінки медики у декреті. ВОД не в порядку. чи потрібно їх відправляти у військкомат. Що робити з ними.

Добрий день. Без Вашої допомоги ми не розбиремось!!!! Наше підприємство знаходиться в місті. Є працівники, які знаходяться і працюють в іншому місці - в межах області та навіть в іншій області. Як можна оформити ці відокремлені структурні підрозділи крім представництва чи філії (бо фактично там немає керівника), щоб "узаконити" взаємовідносини та оформляти відрядження (для здачі звітності , наприклад) і чи обов'язково їх реєструвати в держ.реєстратора?

Доброго дня. Підкажіть чи правильно я розумію. Жінка народила другу дитину у червні 2021 року. До роботи їй потрібно стати 21.06.2024. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку, як мати 2 дітей віком до 15 рокуів за 2021, 2022, 2023, 2024 роки?

Добрий день. Для отримання додаткової соціальної відпустки на дитину (10 днів) матері дитини чи достатньо документів: свідоцтво про народження дитини та довідки з селищної ради про те, що ця дитина знаходится на її утриманні? З батьком дитини вона розлучена

Працівниця при працевлаштуванні надала труждову книжку оформлену на першому робочому місці на дівоче прізвище. До працевлаштування до нас вона перебувала у шлюбі, змінила прізвище на прізвище чоловіка, розлучилася і залишила прізвище чоловіка. В трудову запис про зміну прізвища жодний роботодавець не вносив. Наразі вона не має свідоцтва про шлюб, тому що його забрали при розлученні. Є тільки рішення суду, в якому згадуються відомості про її дівоче прізвище. Чи правильно буде зробити їй запис про зміну прізвища з дівочого на те яке вона має зараз на підставі рішення суду про розлучення? Який запис робиться у таких випадках? Або ж яким чином я грамотно можу вирішити цю проблему.

Доброго дня. Чи має Товариство право прийняти на роботу працівника у якого в тимчасовому посвідченню вказано що він виключений з військового обліку 12.03.2020 згідно ст. 36 п. 6 пп.6 Закону України "ПВО і ВС"?

Студентка медичного університету закінчила навчання на четвертому курсі університету та бажає працювати на літніх канікулах сестрою медичною поліклініки. На підприємстві є вакансія такої посади. Чи можемо ми прийняти на роботу дану студентку і які документи вона повинна надати у відділ кадрів для оформлення строкового трудового договору. Дякую

Жінка, яка має фармацевтичну освіту повинна стати на військовий облік. В Постанові не прописано до якої дати. Підкажіть, бюудь ласка, до якого числа жінки, які мають медичну чи фармацевтичну освіту повинні стати на військовий облік?
 Чи повинні ставати на військовий облік жінки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною (до 3р. чи до 6р.) та вагітні?

Дуже дякую за можливість яку почав надавати кадроленд (запитання- відповідь) . Всім лекторам чистосердечне дякую. Відповіді змістовні та доступні до розуміння.