Ви дізнаєтесь:
- Коли суміснику надається щорічна відпустка.
- Які права має сумісник щодо надання відпустки.
- Як суміснику надається відпустка «на дітей».
Як для зовнішніх так і для внутрішніх сумісників ми надаємо відпустку одночасно як за основним місцем роботи, така відпустка може бути використана і за сумісництвом. Давайте ще раз прочитаємо, ті хто зі мною навчаються вже багато років, дуже добре знають що я зараз зроблю. Я зверну вашу увагу на слова «може бути». Як ми їх читаємо? Правильно, ми їх читаємо так «МОЖЕ БУТИ використано», як може і не бути. Правда? Отже слова «може бути» ми читаємо з вами як пропозицію скористатися основною відпусткою за основним місцем роботи так і одночасно за сумісництвом, як може цього і не трапитися. Правильно? Ну і відповідно подібне обмеження щодо використання такої відпустки за сумісництвом на основному місці роботи визначено та закріплено тільки для державних підприємств, п. 3 Постанови №245 про це згадує. Але знову ж таки, для нас з вами, ця постанова не містить жодних керуючих функцій.
Продовжуємо з вами і хочу нагадати, що для сумісника підхід в плануванні часу відпочинку є звичайно аналогічним вимогам законодавства. Увага на слайд, ви бачите зараз статтю 10 Закону про відпустки, яка власне зазначає усі переваги, усі права, які стосуються сумісника. Тобто ми говоримо про те, що в перший рік роботи на підприємстві для такого сумісника може бути надано щорічну відпустку повної тривалості і для цього не потрібно відпрацьовувати шестимісячний термін роботи, а ще у сумісників звичайно є таке право, повне право, користуватися відпустками без збереження зарплати. Ну тобто за сімейними обставинами або на час карантину. Так само дуже хочу вас звернути та скерувати до статті 19 Закону про відпустки, ви бачите на слайді, це останній абзац, питання щодо надання додаткових соціальних відпусток на дітей сумісники так само використовують в частині свого права на загальних підставах. Тобто якщо ти сумісник, то соціальна відпустка на дітей так само на тебе поширюється. Звичайно за умови, якщо ти надав документи для підтвердження свого пільгового статусу.
